多様な働き方と労災補償　“労働者性”の判断基準

はじめに

現在、多様な働き方が社会的に注目され、今後、ますます業務委託契約等、労働契約とは異なる契約形態で働く方も増えてくるものと思われます。

本稿では、そんな労働契約とは異なる契約形態で働く方と労働者災害補償保険法（以下「労災保険法」といいます。）の適用について解説していこうと思います。

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