人材不足が慢性化する中、事業成長に必要な人材を確保するために、人事制度を見直したり、社員教育を強化する企業が増えている
[PR]【7月9日】 20代社員がチャレンジ精神溢れる人材になるためのポイントとは [PR]【7月15日】AIエージェント元年:自律型AI導入、業務活用の第一歩 [PR]【7月16日】 リカレント教育としてのデザインとアート 〜JDMA DMI PROGRAMの取り組みと展望〜