溝上憲文

日本人事選択と再生【本音で語る人事部長匿名座談会】

2013.01.10

外国人の新卒採用本格化　高まる外国人の採用比率､新興国市場で活躍できる人材を獲得

2012.12.24

【胆管がん発症問題】問われる企業責任　立入調査で法令違反の事業場が7割以上

2012.11.29

【加速するリストラ】バブル期入社、定年前社員が対象に

2012.11.12

【改正派遣法が施行】難しい運用で問われる実効性

2012.10.24

東京都障がい者マッチング～2/27

崖っぷち日本流グローバル人事　遅れる日本本社のグローバル化、崩れつつある日本企業の優位性

2012.07.17

【迷走するガバナンス改革】オリンパスの教訓は生かされるのか、長期間にわたるワンマン体制で経営の監視機能が低下

2012.07.02

非正規労働者の待遇改善へ新たな規制強化で労使対立　均等処遇や正社員転換を規定する法改正もあり得る

2011.11.26

即戦力化する新卒採用の新基準　少人数の厳選採用、専門能力を重視する新たな選考基準

2011.10.17

【著者が語る】日本人事　人事のプロから働く人たちへ。時代を生き抜くメッセージ

2011.10.10

インヴィニオ

請負・業務委託の個人事業主　最高裁“労働者性”認める

2011.08.03

【新成長を目指す人材戦略】ミドルマネジメントを活性化させる人事施策

2011.07.14

企業活動は維持されたか　明らかになったBCPの課題

2011.06.19

国内からグローバル市場へ　世界で勝てる人材戦略

2011.03.01

下がり続ける賃金で業績を維持できるのか

2010.12.01

東京都障がい者マッチング～2/27

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