溝上憲文

【迷走するガバナンス改革】オリンパスの教訓は生かされるのか、長期間にわたるワンマン体制で経営の監視機能が低下

2012.07.02

非正規労働者の待遇改善へ新たな規制強化で労使対立　均等処遇や正社員転換を規定する法改正もあり得る

2011.11.26

即戦力化する新卒採用の新基準　少人数の厳選採用、専門能力を重視する新たな選考基準

2011.10.17

【著者が語る】日本人事　人事のプロから働く人たちへ。時代を生き抜くメッセージ

2011.10.10

請負・業務委託の個人事業主　最高裁“労働者性”認める

2011.08.03

【新成長を目指す人材戦略】ミドルマネジメントを活性化させる人事施策

2011.07.14

企業活動は維持されたか　明らかになったBCPの課題

2011.06.19

国内からグローバル市場へ　世界で勝てる人材戦略

2011.03.01

下がり続ける賃金で業績を維持できるのか

2010.12.01

派遣法改正の余波　人材業界への影響と労使の本音

2010.10.15

不足するグローバル人材、新卒採用では需給に矛盾も

2010.10.01

派遣法改正の“ウラ”で進む有期雇用の規制強化

2010.08.01

派遣法と雇用規制強化の行方

2010.06.02

【労働時間管理の労使の最新動向】改正労基法4月施行への対応割増賃金率50％のみが多数、代替休暇制度は非現実的

2010.04.20

派遣法改正の影響で派遣労働者が大量失職か

2010.01.10

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