パーソルキャリア

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企業価値を高める独自の人材投資が本格化【人的資本経営の実践と課題】

2024.07.18

主要人材紹介会社が協力し、優れたキャリアアドバイザーを育成他

2024.05.23

採用難易度がさらに上昇　企業は「選ばれる」時代に【主要人材コンサルティング会社アンケート「2024年人材需要と採用の課題」】

2024.01.11

大学院生の能力診断でキャリア・採用支援他

2023.07.26

コンサルタントの専門性を高め、人材紹介の価値向上を目指す【PCAC（Professional Career Adviser Contest）】

2023.06.19

アクシアエージェンシー～3/26

【事業企画職の中途採用】M&A・新規事業・DXからESG・SDGsまで、多様なテーマでニーズ広がる

2023.05.22

経済再開で採用競争が激化　定着・育成施策がより重要に【主要人材コンサルティング会社アンケート「2023年人材需要と採用の課題」】

2023.01.10

1年間のボーナス支給額は約105万円、全年代で増加

2022.10.31

100万件の転職統計データを活用し、求人要件作成を支援【パーソルキャリア】

2022.01.17

事業変革で採用急拡大高度人材の争奪戦が過熱【主要人材コンサルティング会社アンケート「2022年人材需要と採用の課題」】

2022.01.11

スマートキャンプ４月イベント～4/15

ジョブごとの報酬水準データを提供他

2021.07.29

転職人気企業ランキングトップは「トヨタ自動車」　パーソルキャリア調べ

2021.06.12

デジタル人事コンサルサービスを開始【ネクストエデュケーションシンク】他

2021.05.14

新卒売り手市場は終焉　即戦力人材の採用拡大【主要人材コンサルティング会社アンケート「2021年人材需要と採用の課題」】

2021.01.05

外国人ITエンジニアの採用サービス実証実験他

2020.10.06

スリール3月イベント～3/15

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