【2024年4月 労働基準法施行規則改正】労働条件明示ルールの変更による実務対応2023.10.10令和5年3月30日に労働基準法施行規則が改正されます。改正内容について、簡単に整理しつつ、改正事項に応じて各企業で対応する際のポイントを安西法律事務所の平田健二弁護士が解説します。lock この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 会員登録(無料) ログイン 寄稿組織・人事雇用管理の労働法相談 コロナ禍を経てリモートワークはどのように変化したか これからの働き方の最適解は?前の記事 フリーランス新法で多様な働き方に対応 新制度の導入と運用時の留意点を解説次の記事 執筆者記事一覧 寄稿 2026.01.14【新卒採用】「安定性」「福利厚生」だけをアピールする採用戦略は優秀層に響きにくい 2026.01.13【経理・財務職の中途採用】AIを活用し、プロジェクトを主体的に推進できる人材へのニーズが強まる 2026.01.09【障がい者採用】企業の認識が「貴重な人材の活用、企業成長のチャンス」へ変わりつつある 2026.01.07【営業職の中途採用】デジタルリテラシーやソリューション提案力を持つ人材のニーズが急増 2025.12.17【著者が語る】なぜパワハラは起こるのか 2025.12.10【翻訳者が語る】Conflict ―関係性の4つのフェーズを見極め、あらゆる対立の場に変容をもたらす 2025.12.03懲戒処分の氏名公表に伴う紛争リスクと実務対応 2025.11.27【著者が語る】上司が足りない 管理職候補をどう育てるか 2025.11.12【ファッション分野の中途採用】CRM、イベント、リテールエクセレンス経験者は非常に高い需要 2025.11.10【ITエンジニアの中途採用】最新技術に取り組む積極性や言語化能力・思考力なども採用要件で重視 アクセスランキング パナソニック1万人削減で露わになった早期退職制度の課題 2025.06.12組織・人事 【2025年度 初任給】就職人気企業も30万円以上に引き上げ、高額化する初任給の理由 2025.05.01人材採用 「学び直しから転職まで」を政府が一体支援 概要を紹介 2023.09.14組織・人事 AI活用の本格化で人材要件の見直し進む【主要人材コンサルティング会社アンケート「2026年 人材需要と採用の課題」】 2026.01.13人材採用 仕事の打ち合わせにオススメ!東京都内の個室があるカフェ8選 2023.09.30組織・人事 Z世代は相手との距離を縮めるのが苦手? Z世代との関係を深めるには【Z世代を知る!コロナ禍を生きる若者との付き合い方】 2023.04.10人材育成 打ち合わせに最適!大阪市内にある個室カフェ8選 2023.09.22組織・人事 高市政権で注目される労働法制改革の行方【2026年 人事の課題】 2026.01.08組織・人事 エース社員は5段階で燃え尽きる―持続的な活躍をつくる「上司のブレーキ」とは【退職マネジメントのプロが語るエース社員の退職防止策】 2025.04.24組織・人事 人事・賃金制度の抜本的見直しで働きがいと成長実感を生み出す【JR東日本】 2025.10.16特集