【2024年4月 労働基準法施行規則改正】労働条件明示ルールの変更による実務対応2023.10.10令和5年3月30日に労働基準法施行規則が改正されます。改正内容について、簡単に整理しつつ、改正事項に応じて各企業で対応する際のポイントを安西法律事務所の平田健二弁護士が解説します。lock この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 会員登録(無料) ログイン 寄稿組織・人事雇用管理の労働法相談 コロナ禍を経てリモートワークはどのように変化したか これからの働き方の最適解は?前の記事 外資系企業の採用最新事情【多様性を受け入れて人材獲得競争を勝ち抜く】次の記事 執筆者記事一覧 寄稿 2025.06.19【著者が語る】今日も異文化の壁と闘ってます 違いを乗り越えて仲間になる!外国人材マネジメントのツボとコツ 2025.06.18【ファッション分野の中途採用】業界での販売職経験者やハイレベルな接客経験者のニーズが高まる 2025.06.12【著者が語る】なぜあなたの組織では仕事が遅れてしまうのか?職場で起こる「先延ばし」を科学する 2025.06.10【新卒採用】「自社らしさ」が刺さる学生を明確にし、練られたコミュニケーションが必要 2025.06.05【著者が語る】セールスマネジメントモデル 2025.05.28専門家に聞く「DX推進に向けた人材・組織の課題や取り組み」 2025.05.26【著者が語る】社員が「自ら動き」「自ら成長する」チームのつくり方 2025.05.20【研究開発職の中途採用】30〜40代を中心に、より大きな役割や裁量のある環境を求める人が目立つ 2025.05.19【著者が語る】基礎から学ぶ 人事制度の現状分析 2025.05.16【クリエイティブ(映像)分野の中途採用】ビジネス視点を持ちながら、撮影・編集を担える人材ニーズが非常に高い アクセスランキング パナソニック1万人削減で露わになった早期退職制度の課題 2025.06.12組織・人事 【2025年度 初任給】就職人気企業も30万円以上に引き上げ、高額化する初任給の理由 2025.05.01人材採用 人材紹介会社・人材派遣会社の倒産が過去10年で最多 2025.03.17人材採用 2025年夏のボーナス86万2928円ー東証プライム上場114社集計 2025.05.21組織・人事 Z世代は相手との距離を縮めるのが苦手? Z世代との関係を深めるには【Z世代を知る!コロナ禍を生きる若者との付き合い方】 2023.04.10人材育成 仕事の打ち合わせにオススメ!東京都内の個室があるカフェ8選 2023.09.30組織・人事 出張旅費が高騰! 物価上昇等を受けた出張旅費規程の見直しポイントを解説 2024.02.05組織・人事 エース社員の「燃え尽き退職」が手遅れになる前に〜予防策は「引き算のマネジメント」【退職マネジメントのプロが語る退職トラブル解決法】 2023.11.01組織・人事 再雇用後の処遇と賃金問題、定年延長し働き続けるシニア世代の課題と取り組み 2024.08.15組織・人事 富士通が新卒一括採用を廃止し、通年採用へ移行。通年採用のメリット・デメリットと導入している大手企業を紹介 2025.03.12人材採用