全社DXを推進したい企業の“底上げ教育”を低コストで実現【オンライン研修プラットフォーム「playse.ラーニング」】
新入社員研修のギャップを埋め、自分で考え動ける人材を早期に育成【新人育成サービス「GLOBIS学び放題 フレッシャーズ」】
テレワークで変化した働き方と新人育成の現状
人事担当者が評価する注目の研修20選
人事担当者が評価する注目の研修20選「今、取り組むべき重要テーマ」
人事担当者が評価する注目の研修20選「若手・中堅のレベルアップ」
人事担当者が評価する注目の研修20選「ミドルマネジメントの強化」
人事担当者が評価する注目の研修20選「次世代リーダーの育成」
導入企業1000社を突破 自律型人材の早期育成が加速【内定者・新入社員向け「GLOBIS学び放題 フレッシャーズ」】
スポーツ事例を使った研修手法で企業の若手リーダー育成を支援【アスリート1万2000人への研修実績を持つホープス】
経済再起動で人材投資が始まった【ポストコロナの人事改革】
不足するDX人材 採用と育成の最前線【DXを加速する新人材戦略】
コロナに打ち勝つ人材の条件と人事課題
「非対面」への移行をHRテックで実現
【著者が語る】リード・ザ・ジブン ユニクロで人材育成の責任者をやってみた。
【著者が語る】「聞く力」こそがリーダーの武器である
【著者が語る】全員を戦力にする人財育成術
実践して分かった在宅勤務を阻む壁
オンライン学習ニーズの拡大で導入企業500社を超える【内定者・新入社員向け「GLOBIS学び放題 フレッシャーズ」】
【著者が語る】図解BQ(身体知能)リーダーシップ
【著者が語る】勝手に人が育っていく! 社員100人までの会社の社長のすごい仕掛け
コロナ対応で導入進むWeb面接・オンライン教育
後継者の見つけ方最新事情【中小企業の事業承継】
【著者が語る】マインドフルネスが最高の人材とチームをつくる
優秀な人材を採用できない企業からは、エース社員も流出する【企業の持続的成長を実現する採用革新】
外資系企業に強い人材・人事コンサルティング会社&サービス
OJTの指導役になった若手社員の悩み【今時の新入社員の育成方法】
人材流動化で進むジョブ型人事と裁量労働