事業継続計画を策定している企業は17.7%、想定リスクはサイバー攻撃や物流網の混乱が急増
2023年度はすべての学歴で新規学卒者の採用予定者数が「増加」
テレワーク実施の目的は「三密回避」から「働き方改革の推進」へ
転職人気企業ランキングトップは3年連続で「トヨタ自動車」 パーソルキャリア調べ
2023年卒学生の6月の内定率76.9%、序盤から高水準を記録
5万5000円で経営・事業課題を相談できるスポットコンサルサービスを開始【アクシスコンサルティング】
【著者が語る】入社1年目ビジネス文書の教科書
経営者の2人に1人が今後の景気は「緩やかに拡大」との見通し、人手不足と回答する企業が5四半期連続で増加
4割超の企業でダイバーシティ採用を実施、「多様な人材で社内が活性化した」の声も
5月のアルバイト・パート時給1123円、2018年3月度の調査開始以来の過去最高を更新
電子化でも楽にならない?年末調整対応が面倒な理由と解決策【年末調整補助/代行サービス3選】
4月のテレワーク実施率は前月比減となる約5割、テレハーフの実施率は前月比増で約2割
5月の派遣時給1561円、前年同月比は関東、東海で減少
Z世代新卒社員の実態、“おじさん世代”に強い拒否感も
4月の現金給与28万3475円、実質賃金1.2%減
2022年度の新入社員の就職活動は“順調だった”が6割弱、前年度比8.5ポイント増
5割超の企業で新規採用者の賃上げを予定
製造業の海外生産比率は23.6%、現地法人数はASEAN10の割合が10年連続で拡大
労働災害による死亡者数は867人、4年ぶりに増加に転じる
若手の仕事に向き合う意欲の再発見・再創造を支援するオンライン研修【リクルートマネジメントソリューションズ】 他
4月の完全失業率2.5%、正規雇用は前年同月比51万人増
スキルの可視化でつながりを促進し、エンゲージメント向上を支援【電通国際情報サービス】 他
4月の有効求人倍率1.23倍、正社員有効求人倍率0.97倍
従業員体験を可視化し、個人と組織の分析から施策実行まで実現【HRBrain】 他
全社DXを推進したい企業の“底上げ教育”を低コストで実現【オンライン研修プラットフォーム「playse.ラーニング」】
新入社員研修のギャップを埋め、自分で考え動ける人材を早期に育成【新人育成サービス「GLOBIS学び放題 フレッシャーズ」】
優秀な人材を採用できない企業からは、エース社員も流出する【企業の持続的成長を実現する採用革新】
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人事担当者が評価する注目の研修20選
ソニー、ダイキンに学ぶ中高年社員の活かし方【キャリア自律へリスキリング】
DXとジョブ型人事が人材要件を変える【キャリア自律へリスキリング】
事業変革で採用急拡大 高度人材の争奪戦が過熱【主要人材コンサルティング会社アンケート「2022年 人材需要と採用の課題」】
DXを支える人事施策と中高年社員の転進支援【2022年 人事の重要課題】