組織・人事

ChatGPTはプロ人事になり得るか〜生成AIが得意な仕事、苦手な仕事とは？〜【人事のためのChatGPT入門】

2024.02.19

2024年度施行！　労働・社会保険関連の６つの法改正ポイントを解説

丸山博美（社労士）

2024.02.14

上場企業の賃上げ率は3.66％の見通し、2社に1社の経営者はベアを「実施する予定」と回答

2024.02.08

2024年人事の課題　政府の賃上げ要請と労働関連法改正への対応

2024.02.07

出張旅費が高騰！　物価上昇等を受けた出張旅費規程の見直しポイントを解説

田代英治（社労士）

2024.02.05

lock 心理的負荷による精神障害の労災認定基準改正の留意点

2024.01.31

2024年問題で人手不足倒産増加？　ゆるブラック企業化で人材流出も

2024.01.29

【著者が語る】成果を出す企業に変わる組織能力開発

2024.01.23

新NISAとiDeCoについて知る！　社員が資産形成するための制度活用方法を解説【人事のための金融リテラシー基本講座】第4回

2024.01.22

事業場外労働みなし制適用の可否が争われた事例を解説―セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン事件―

荒川正嗣（弁護士）

2024.01.17

【著者が語る】人財トランスフォーメーション　日本企業の未来を変える意識・制度・行動の変革

2024.01.17

HRサービス新規上場企業

2024.01.12

転職者の増加が中途採用者の賃金構造に変化をもたらすか（後編）【ジョブ型雇用がもたらす職種別中途採用者の賃金変化】第4回（最終回）

2024.01.10

60歳定年を迎えた人の87.4％が継続雇用、60歳以上の常用労働者数は9年で約170万人増加

2024.01.04

「三位一体の労働市場改革」とは？　企業がおさえるべき概要を分かりやすく解説

丸山博美（社労士）

2023.12.27

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