健康経営・ウェルビーイング【人事コンサルティングサービスの活用法】

日本人材ニュース

従業員の健康問題が企業経営、組織・人事マネジメントの重要事項と考えられるようになり、健康経営・ウェルビーイング施策を強化する企業が増えている。

働き方改革の推進による長時間労働の上限規制などに続いて、パワーハラスメント防止策の義務化などによって企業には新たな対応が迫られているが、法的な義務を果たすだけではなく、企業の持続的な成長、労働生産性向上やリスクマネジメントといった視点から従業員の活躍を支えるための施策が欠かせない。

コロナ禍以降の働き方の変化伴うメンタルヘルス面の課題への対応も急務となっている。

健康経営・ウェルビーイング施策を支援するサービスは、産業医・保健師の紹介、ストレスチェック、従業員に対するカウンセリングや相談窓口、各種研修、組織診断、休職者の復職支援、健康管理システムの提供など多岐にわたる。

医療機関、カウンセラー、弁護士、税理士などの様々な専門家と提携しているコンサルティング会社であれば、専門的なサポートが期待できる。地方・海外拠点、テレワークの社員への対応力を考慮する必要もある。

近年はオンラインサービス、育児・介護やワーク・ライフ・バランス、家庭の問題などへの対応力を強化しているコンサルティング会社が多い。サービス料金は、標準サービスを網羅したパッケージプランと、単独サービスの利用で異なる場合が多い。

サービスを導入しても従業員の利用率が低いと効果が見込めないため、課題や方針をしっかりとヒアリングした上で実効性の高いプランを提案してくれるコンサルティング会社を選ぶべきだ。

人事関係者から推薦された人事コンサルティング会社&サービス

  1. マネジメントサービスセンター 遠山 雅弘 代表取締役社長

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します

  2. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  3. ディジタルグロースアカデミア 代表取締役社長 高橋 範光

    デジタル人材の育成計画から実行まで支援し、DX推進によるビジネス変革に伴走します

  4. グロービス 鳥潟 幸志 グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター

    “社員が自律的に学ぶ文化を醸成したい”企業の期待に応えられる高品質な動画サービスです

  1. インサイトアカデミー 金 珍燮 代表取締役

    海外で収益を生み出すグローバル人材を育てるノウハウと実践的な学習プログラムを提供します

  2. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  3. サイコム・ブレインズ 西田 忠康 代表取締役社長

    コンサルタントの知見とテクノロジーを融合し、社員の自律的な学び、組織の成長と業績向上を支援します

  4. マネジメントサービスセンター 遠山 雅弘 代表取締役社長

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します