モチベーションジャパン

モチベーションジャパン 岩渕美香 取締役副社長 兼 キャリアセルフ・エフィカシー研究所所長

社員の主体性を高めて企業成長を実現する「セルフ・キャリアドック」導入・運用を支援します

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岩渕美香 取締役副社長 兼 キャリアセルフ・エフィカシー研究所所長

【PROFILE】国家資格1級キャリアコンサルティング技能士、キャリアカウンセリング協会認定スーパーバイザー、アスリートキャリアコーディネーター。MBTI、DiSC認定ユーザー。日本キャリアデザイン学会、人材育成学会、産業・組織心理学会会員。金融業界、パナソニックグループでの人材ビジネス経験を経て、心理学をベースとした組織人事コンサルタントとして活躍。

キャリア支援制度の導入・運用に悩む人事担当者からの相談が増加

当社は、経営幹部や人事部門、改革プロジェクトの方々と一体となって課題解決に取り組む経営コンサルティングを長く行っていますが、最近増えている相談が社員のキャリア支援についてです。厚労省が推奨する「セルフ・キャリアドック」制度を導入したい企業だけでなく、すでに導入している企業も運用が上手くいかずに悩む人事担当者は少なくありません。

人材の流動化が加速する中で、社員の定着や主体性などに課題を持つ企業が増えており、多くの企業がキャリア支援の取り組みを強化し始めています。

マネジメント層の意識改革から組織全体の構造的な課題解決までサポート

企業が行うキャリア支援は、社員のキャリア自律によって組織力を高め、業績をいかに向上させていくかが求められます。経営的視点とキャリア支援の専門性を併せ持つ点が当社の強みで、「セルフ・キャリアドック」の導入・運用や組織風土改革に豊富な実績があります。

キャリア支援はマネジメント層の意識改革が最も重要です。「社員がキャリア自律したら転職してしまうのではないか」という誤解を持つ経営者や管理職が未だ多くいますので、研修や勉強会などを通じて、働く人と企業の関係やキャリア意識が大きく変わってきていることについて理解を深めてもらうことが欠かせません。

その上で、1on1やMBO面談にキャリアの視点を取り入れる具体的なスキルを学ぶ機会を用意するなど、社員のキャリアを支援する組織風土づくりを支援しています。キャリア面談で把握した情報から組織全体の構造的な課題を発見し、その解決に必要な施策までをサポートしていきます。

モチベーションジャパン
企業の成長と個人のキャリアの可能性を広げるため、コンサルティングや著書を通じてノウハウを提供している

国家資格を持つ専門家が具体的に指導、社内キャリアコンサルタント育成も支援

当社にはキャリアコンサルタントや、より高度な専門性を持つ1級キャリアコンサルティング技能士などの国家資格を持つ専門家が揃っていますので、キャリア支援の仕組みづくり、人事制度設計、研修、社員のキャリアコンサルティング、社内キャリアコンサルタントの育成などの包括的なサービスを提供できます。

社員が自身のキャリアを適切に考えることができれば、成長意欲が高まり、仕事のパフォーマンスも高まります。キャリア支援によって、持続的な成長を目指す企業を支援していきたいと考えています。

松岡保昌代表の著書

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専門分野

【業種】全業種
【職種】全業種
【対象者】事業責任者、マネジャー、中堅、若手、新卒、障がい者、中高年

会社情報

【社名】株式会社モチベーションジャパン
【代表者】代表取締役社長 松岡保昌
【事業責任者】取締役副社長 兼 キャリアセルフ・エフィカシー研究所所長 岩渕美香
【設立】2014年
【資本金】500万円
【住所】東京都港区新橋3-3-14
【TEL】03-6257-1707
【E-mail】info@motivationjapan.co.jp
【専門チーム】
「セルフ・キャリアドック」導入支援、「従業員のキャリア支援」の仕組み構築支援、「社内キャリアコンサルタント」育成支援、「管理職の面談力強化」支援
【サービス】
組織開発、企業風土改革、社内コミュニケーション活性化、1on1導入支援、人事制度設計、幹部人材育成、中堅社員育成、管理職研修、若手社員定着支援、キャリア支援制度構築支援、セルフ・キャリアドック導入支援、キャリア面談活性化支援、社内キャリアコンサルタント育成(講師は、1級キャリアコンサルティング技能士資格者)

日本人材ニュース編集部の評価

モチベーションジャパンは、代表の松岡保昌氏はリクルートを経て、ファーストリテイリング、ソフトバンクで人事やマーケティング責任者を歴任し、多くの企業で顧問やアドバイザーを務める。松岡氏、岩渕氏をはじめ、人と組織の実情を理解した上で本質的な課題解決に向けたサポートができるコンサルタントが対応してくれるため、企業の持続的な成長のために、組織力を強化したい経営者や人事責任者にとって、信頼して相談できる会社だ。




人事関係者から推薦された人事コンサルティング会社&サービス

  1. セレクションアンドバリエーション 平康 慶浩 代表取締役

    本気の変革を実現し、企業の業績向上に貢献する人事コンサルタントの集団です

  2. リブ・コンサルティング

    事業開発の経験豊富なコンサルタントが伴走し、事業プランを策定する実践的な研修を行います

  3. Rosic インフォテクノスコンサルティング 大島 由起子 セールス・マーケティング事業部長

    「統合人材データハブ」としての役割も担い、 人材・組織マネジメント全般を支援するシステムです

  4. ベリタス・コンサルティング 坂尾 晃司 代表取締役

    人的資本経営のコアである経営幹部育成と育成体系構築を支援します

  5. ビジネス代謝ラボ 小髙峯 康行 代表取締役

    ミドルシニアが“自分らしくワクワクするキャリア”を築くためのキャリア自律を支援します

  6. 賃金管理研究所 大槻 幸雄 代表取締役所長

    賃金制度づくりの草分けとして64年の実績。業績を向上させる給与制度を提案します

  7. リープ 荒木 恵 取締役

    成果から逆算する「教育コンサルの思考法」で企業の成長に貢献する人材育成を支援します

  8. プライマリー・アシスト 石山 知良 代表取締役社長

    健康経営の導入・実践と、産業医・保健師配置、健康経営優良法人取得を支援する専門社です

  9. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  10. HRインスティテュート 三坂 健 代表取締役社長

    "主体性を挽き出す"実践型プログラムで、新しい価値を創造できる組織・人材の育成を支援します

  11. スコラ・コンサルト  簑原 麻穂 代表取締役 プロセスデザイナー

    人の自発性とチームワークを原動力にした、日本的風土改革のコンサルティング会社です

  12. みらいワークス 岡本 祥治 代表取締役社長

    キャリア自律を促し、個の力を引き出す新たなスキル開発手法、実践型リスキリングサービスを提供します

  13. ネクストエデュケーションシンク 斉藤 実 代表取締役

    企業のDX人財育成など先進の科学的アセスメント、組織分析支援を迅速に実施します

  14. ファインド・シー 江口 統一朗 代表取締役

    キャリア自律の重要性が高まる中、新しいキャリアデザイン研修、ジョブクラフティング研修、管理職向けメンバーの自律を支援する1on1動画サービスなどを展開しています

  15. ポリグロッツ 山口 隼也 CEO

    “AI×先生”による個別最適化された英語研修で仕事に役立つ英語力の向上を実現します

  1. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  2. インターネット・アカデミー 西 洸人 代表取締役社長

    フルカスタマイズした実務直結型のDX研修でDX推進・業務効率化を実現します

  3. マネジメントサービスセンター 代表取締役社長 脇田幸子

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なサクセッションマネジメントを支援します

  4. コンセント 大﨑優 取締役 デザインストラテジスト サービスデザイナー

    VUCAの時代にも有効な『デザイン』の力を活かし、人と組織の成長に向け支援していきます

  1. インターネット・アカデミー 西 洸人 代表取締役社長

    フルカスタマイズした実務直結型のDX研修でDX推進・業務効率化を実現します

  2. 株式会社情熱 矢間 啓介 取締役副社長

    フルカスタマイズ研修で、若手社員のロジカルな挑戦を支援しています

  3. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します