コンサルタントの知見とテクノロジーを融合し、社員の自律的な学び、組織の成長と業績向上を支援します
MBK Wellness サイコム・ブレインズ事業本部
勝 幹子 取締役事業本部長
【PROFILE】上智大学外国語学部、一橋大学大学院国際企業戦略研究科卒業。サイコム・ブレインズ参画後、多国籍研修や海外体験研修を企画し、インドネシア拠点の立ち上げと運営を担当。現在は異文化マネジメント講師や組織文化コンサルとして活動しつつ会社経営に携わる。
次世代リーダーの選抜・育成からグローバルまで経営課題に直結する人材・組織開発コンサルティング
「人と組織を次のステージに導くための学びを創造する」をミッションに、組織開発・マネジメント、キャリア／能力開発、グローバル、健康経営／ウェルビーイング、階層別・職能別・テーマ別など、企業の経営課題と人材戦略に直結するソリューションを提供しています。
特に経営層・次世代リーダー育成では、アセスメントを活用した人材の見極めと選抜、実務課題に取り組むアクションラーニングによる育成を中核に、行動変容と成果創出につなげる支援に実績があります。
さらに、個々の特性や課題を踏まえたコーチングを組み合わせ、育成を一過性で終わらせない仕組みを構築しています。グローバル領域では、オランダの経営学者ホフステード博士の理論に基づき、各国の文化的価値観の違いを踏まえたマネジメントや、海外拠点の組織力強化を支援。
約20年前から海外展開を進め、東京の自社拠点に加え、上海・ジャカルタのグローバルパートナー、アジア諸国、ヨーロッパを中心としたビジネススクール、講師ネットワークにより、多言語での人材育成・組織開発コンサルティングを提供しています。
営業力強化では、顧客理解を起点に顧客ロイヤルティを高める「HPC営業力強化研修」で30年の実績を有し、中国・東南アジアでも導入されています。
これらすべての領域で、リモートワーク環境に対応したバーチャル研修を実施し、アジア各拠点合同のグローバル研修実績も豊富です。
社員の自律学習と育成施策を“機能させる”デジタルラーニングコンテンツ
デジタルラーニングサービス「BusinessMasters（ビジネスマスターズ）」では、理論・フレームワーク、ヒューマンスキル、仕事力向上、健康経営・コンプライアンス、生成AIなど自律学習に適した動画ライブラリ（2026年2月現在3800本）や、人材要件・コンピテンシーに合わせて体系的に習得させられるコースウエアを提供。
コンサルティングや研修施策と連動させることで、学習の定着と現場での実践を支援しています。また、企業課題に応じたコンテンツレンタルや、オリジナル映像教材の受託開発にも対応しています。
デジタルラーニングサービス「BusinessMasters」サービス紹介はこちら
「統合型人材育成プラットフォーム」で個の成長と組織変革を止めない
ジョブ型雇用への移行とともに学びの個別化が進む一方、リモート環境では育成施策が形骸化しやすいという課題があります。当社はビジネスマスターズを「統合型人材育成プラットフォーム」と位置づけています。
本プラットフォームは、自律学習（自己啓発）と統制学習（必須研修）それぞれに適した動画学習に加え、研修の出欠管理、課題管理、テスト機能などを備えており、育成プログラムの初めから終わりまでの流れを受講者ごとに1ページで表示できます。
これにより、人材育成施策全体を設計・運用することができます。今後も、企業戦略と人材育成をつなぐコンサルティングを通じて、学びが行動と成果につながるラーニングエクスペリエンスを提供していきます。
専門分野
【業種】IT・通信、製造、商社、流通、化粧品、ラグジュアリー、金融、メディカル、コンサルティング
【職種】全職種
【対象者】経営者・役員、マネジャー、海外現法経営幹部、次世代経営リーダー、部長・課長層、女性管理職、中堅、若手、新卒、外国人、海外現法ローカル社員、海外現地人材、海外赴任予定者、日本人駐在者、海外現法ローカルマネジャー
顧客
GSユアサ、鹿島建設、KDDIラーニング、ナブテスコ等
会社情報
【社名】MBK Wellness株式会社 サイコム・ブレインズ事業本部（旧サイコム・ブレインズ株式会社）
【代表者】代表取締役社長 森田剛至
【事業責任者】取締役事業本部長 勝幹子
【従業員数】51人（事業本部）
【資本金】1億円
【設立】1996年
【住所】東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル7F
【その他拠点】映像撮影スタジオ（秋葉原近接）
【ネットワーク・提携】グローバルパートナー（思康博企業管理諮詢(上海)有限公司、PT Cicombrains
Inspirasi Indonesia）
【TEL】03-5294-5573
【E-mail】hrd@cicombrains.com
【コンサルタント数】25人
【専門チーム】
次世代リーダー選抜・育成、マネジメント力強化、ナショナルスタッフ育成、英語コミュニケーション力強化、新興国派遣、営業力強化、キャリア開発、DE&I、DX人材育成、新入社員・若手社員育成、映像教材開発
【サービス】
国内外における研修の企画・運営・実施、アセスメント、公開講座、新興国体験、オンラインプログラム、映像教材の開発・受託、ICTを活用した教育ビッグデータ、ラーニングアナリティクス
日本人材ニュース編集部の評価
サイコム・ブレインズは、クライアントの業績向上につながる継続的なタレントマネジメントの支援を目指し、大手企業を中心に評価を得ている。特に、グローバル化支援では現地法人や外国人社員を交えた研修に豊富な実績を持つ。テクノロジーの活用促進にも力を入れ、研修管理機能を備えるデジタルラーニングサービス「ビジネスマスターズ」では自律学習をサポートしている。オンライン研修のメリットを活かしつつ、テーマや対象者に応じてリアルでの開催にも的確に対応できる。
