Rosic

インフォテクノスコンサルティング 大島由起子 セールス・マーケティング事業部長

経営・人事・従業員の視点から必要とされる人材マネジメントを支援するシステムです

インフォテクノスコンサルティング
大島 由起子 セールス・マーケティング事業部長

【PROFILE】リクルート、Hewlett-Packard Australia Ltdを経て、Rosic事業の立ち上げのために当社に入社。人材マネジメントにおけるIT活用の推進に携わる。著書「破壊と創造の人事」(共著)。

Rosicの機能

「Rosic」は、経営層・事業責任者・人事の、迅速な意思決定を支援するシステムです。人と組織の情報に留まらず、意思決定に求められるデータを「一元化」「見える化」し、必要な情報を求められる形で提供することを目指しています。

社内に散在する様々な人材・組織関連システムのデータを連携し一元化
社内に散在する様々な人材・組織関連のシステムやExcelに保持されているデータを、人材情報の統合ハブとして、自動・半自動で連携し、高度なデータ活用に耐えうる形に変換して一元化します。

人事情報にとどまらない、経営・事業の意思決定に必要な情報も取り込む
経営数値や仕事データ、会計データなど、経営者や事業責任者が意思決定に必要な情報も、適切に変換して取り込むことができます。「人的資本経営」を実現する情報活用システムとしての役割も果たすことができます。

要員・人件費、経営指標の分析機能で現状把握と将来予測が可能
「マトリクス分析」「要員シミュレーション」「人件費シミュレーション」「経営指標分析」など分析機能が充実しています。また、AWS QuickSight(BIツール)に自動でデータ連携することが可能です。そこでは高度で、根拠の明確な現状把握や将来予測が可能です。

●人的資本レポート

Rosic
人的資本の情報開示として「人材視点の指標」 と「組織視点の指標」を可視化して、定期的にレポーティング

●人件費シミュレーション

Rosic
シミュレーション結果に賃金テーブルなどを当てて人件費を予測。その後、月ごとの予実管理も実現

Rosicの活用法

「Rosic」を活用することによって、手作業でのデータ収集・整理、資料づくりは格段に減り、アウトプットされる多面的なデータに基づいて人材マネジメントをより深く考えられるようになります。

人事の業務を高度化していくために、徹底した効率化を支援する
導入企業は人事担当者による資料作成時間の大幅な削減を実現しています。人材マネジメントを十分に考える時間を確保することで、人事業務を高度化して、その質を大きく変化させています。

データを見て実態や課題を明らかにし、経営の意思決定や業務改善の質を高める
総合的なデータを様々な切り口で可視化することで、エビデンスベースで議論ができるようになります。隠れていた実態や重要な課題が明らかになり、経営の意思決定や業務改善の質が高まります。

Rosicの独自性

数年ごとに現れる流行やバズワードに流されることなく、大手中堅の優良企業が実現しようとしている、各社の戦略人材マネジメントの支援に注力しています。

長年にわたり安定的に事業を運営
人材マネジメントは、短期間に答えを出すことが難しい分野です。そこに真剣に取り組む優良企業の人事・経営層の要望に確実に応え、設立から24年、品質向上と提供支援の拡張に努め続けています。

各社独自の人材マネジメントを実現する柔軟性とサポート力
各社の独自性や変化に対応するため、「Rosic」は各社の要望に応える柔軟性を重視しています。製品をベースとして要望に沿った開発を行うことも可能です。また、導入後は、確実に活用していただくために、継続的なサポートに力を入れています。

専門分野

【対象】
大手企業、中堅企業、中小企業、全業種
【機能】
従業員情報管理、人材データベース、配置・異動、目標管理、人事評価、後継者管理、キャリア・スキル管理、研修管理、申請・ワークフロー、要員分析、人件費分析
【連携システム】
研修管理、eラーニング、勤怠管理、給与計算、申請・ワークフロー、社内SNS、工数管理、組織診断、ERPシステム、営業システム、会計システム

会社情報

【社名】インフォテクノスコンサルティング株式会社
【代表者】代表取締役 勝又愛仁
【事業責任者】セールス・マーケティング事業部長 大島由起子
【設立】2000年
【資本金】3500万円
【従業員数】非公開
【住所】東京都新宿区四谷2-12-1 野村不動産四谷ビル
【その他拠点】大阪
【ネットワーク・提携】クニエ、T4C、SICシステム
【TEL】03-5919-3611
【E-mail】info@itcc.co.jp

日本人材ニュース編集部の評価

数多くの企業向けシステムの受託開発実績に基づく技術力が人材マネジメントシステム「Rosic」の基盤となっている。人事とシステム双方に精通したコンサルタントやSEがそろっており、コンサルティングやサポートに対応する安心感がある。長年にわたって安定的な事業運営を行い、日本企業の人材マネジメントの実態や課題に沿った機能強化と品質向上に努めている点が評価され、中長期の視点で人材活用を考えている各業界の優良企業が利用している。




人事関係者から推薦された人事コンサルティング会社&サービス

  1. グロービス 鳥潟 幸志 グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター

    “社員が自律的に学ぶ文化を醸成したい”企業の期待に応えられる高品質な動画サービスです

  2. 経営人事パートナーズ 山極 毅 代表取締役社長

    科学的な知見から「構造化面接」の導入を支援し、入社後に活躍できる人材の採用を実現します

  3. セレクションアンドバリエーション 平康 慶浩 代表取締役

    本気の変革を実現し、企業の業績向上に貢献する人事コンサルタントの集団です

  4. コーチ・ジネッツ 吉里 彰二 代表取締役

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  14. コーナーストーン オンデマンド ジャパン 北郷 義浩 カントリーマネージャー

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  15. HPOクリエーション 松井 義治 代表取締役

    実践的なワークショップとコーチングでリーダーシップ開発と経営変革を達成します

  1. マネジメントサービスセンター 遠山 雅弘 代表取締役社長

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します

  2. ディジタルグロースアカデミア 代表取締役社長 高橋 範光

    デジタル人材の育成計画から実行まで支援し、DX推進によるビジネス変革に伴走します

  3. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  4. グロービス 鳥潟 幸志 グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター

    “社員が自律的に学ぶ文化を醸成したい”企業の期待に応えられる高品質な動画サービスです

  1. インサイトアカデミー 金 珍燮 代表取締役

    海外で収益を生み出すグローバル人材を育てるノウハウと実践的な学習プログラムを提供します

  2. サイコム・ブレインズ 西田 忠康 代表取締役社長

    コンサルタントの知見とテクノロジーを融合し、社員の自律的な学び、組織の成長と業績向上を支援します

  3. マネジメントサービスセンター 遠山 雅弘 代表取締役社長

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します

  4. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します