HPOクリエーション

HPOクリエーション 松井義治 代表取締役

実践的なワークショップとコーチングでリーダーシップ開発と経営変革を達成します

HPOクリエーション
松井 義治 代表取締役

【PROFILE】前職では、P&Gなど4社の大手外資系企業で前半はマーケティング・リーダー、後半は日本、台湾、北東アジアのHRディレクターと組織開発・教育・採用リーダーとして業績強化に貢献。教育学博士、MBA、HRMP、脳科学ベースト・コーチ、認定マインドフルネス・ファシリテーター&トレーナー。

成長する組織とそうでない組織の違いとは

2024年のダボス会議(世界経済フォーラム)で話された5つの変革ポイントのうち、持続可能な成長のトピックの中でそれを推進するための次世代リーダーについて議論されました。

労働生産性がOECD諸国の中で27位と低迷し続けている日本の課題はDXの遅れもありますが、最大の課題はエンゲージメントとウェルビーイングの低さです。その根本的な原因はマネジメントです。

不確実で変化の激しいニューノーマル下で、この2大課題を払拭する最も効果的で効率的な方法は、管理者と次世代リーダーの育成と強化であり、それは卓越した組織になるための必要条件かつ近道です。

当社は、卓越したリーダーを確実に創り、彼らの戦略強化、プロセス変革、人材育成を支援し、成長し続ける組織文化創りを確実にサポートしています。

卓越したリーダーを創るには

今、スーパーリーダーは何割いるでしょうか。あまりいないのであればなぜでしょうか。すべての変革は、リーダーシップから始まります。変革を達成するマインドとスキルを強化しなくては、業績も企業文化も変わりません。ニューノーマル環境で成果を高めるリーダーや管理者は、変革理論や行動科学だけでなく、脳科学に基づく変革の原則、プロセス、スキル、マインドを習得しなくてはなりません。

当社では、これらの能力を持つリーダーを輩出し続けているP&Gなど、グローバル企業で実践され証明されてきたリーダー開発プログラムを基盤とした実践的なワークショップとコーチングで、様々な業界の経営陣チーム強化やリーダー開発を実現しています。

座学ではなく、プログラムの中に実際にビジョン創り、戦略創り、チーム力強化やプロセス変革、組織変革など、組織のニーズに合わせた変革策を導入する仕組みですので、リーダーシップ開発と経営変革を同時に達成できるのです。

リーダーのマインドと行動が変わることで、組織とビジネスへの影響が、社員の元気な表情、能力強化、協働につながり、パフォーマンスの向上が実感できます。

●業績を生み出す主な組織要因とメカニズム

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オンライン営業力強化プログラム

当社ではすべてのプログラムをオンライン化し、グローバルでリーダーシップ・生産性・業績の強化変革を支援しています。また、IMPACT営業ワークショップは2023年度も米国営業研修プログラムトップ20に選ばれ、営業力強化に貢献しました。

●米国営業研修プログラムトップ20に選出

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専門分野

【業種】
全業種
【職種】
全職種
【対象者】
経営者・役員、社外取締役・監査役、事業責任者、事業責任者(海外)、マネジャー、中堅、バイリンガル、外国人、海外現地人材

顧客

アクサ生命保険、バイエル薬品、ヒルトン、ドイツ証券、ファイザー、キリン・ディアジオ、クラボウ、マグナ・インターナショナル、シュプリンガー、スワロフスキー、相鉄イン、LVMH、オーストラリア大使館、マニュライフ生命保険、沖縄科学技術大学院大学、第一三共、ショット日本、ビクトレックス等

会社情報

【社名】HPOクリエーション株式会社
【代表者】代表取締役 松井義治
【設立】2003年
【資本金】非公開
【従業員数】5人
【住所】東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28F
【ネットワーク・連携】一般社団法人人事資格認定機構(HRAI)、Japan Human Resource Society(日本人事協会)、Future Talent Council(英国)、Society for Human Resource Management(米国)、The Brooks Group(米国)、Mindful Leader/Mindful School.org(米国)、NeuroLeadership Inst(米国)、Prosci(米国)
【TEL】03-6717-4329
【E-mail】info@hpo-c.com
【コンサルタント数】5人
【サービス】組織開発・変革、人事戦略の導入支援、グローバル・リーダーシップ開発、組織・チーム・個人の能力強化のための「経営陣・管理職の能力強化、営業力と営業のしくみの強化変革、グローバル・ビジネススキルとマインドの強化変革」等のアセスメント(英語可)を、オンラインとオフラインのワークショップ・コーチングで提供

日本人材ニュース編集部の評価

HPOクリエーションは人材育成と組織変革のプロフェッショナルとして、抜本的な経営・組織改革から、リーダーの育成・強化、マーケティング力、グローバル・ビジネススキルなどの個別能力の強化までを支援している。短期的な目標達成だけではなく、社名でもあるハイパフォーマンス組織(HPO)の仕組みを創ることで組織能力を高め、業績の持続的な向上を実現する。経営幹部や人事責任者として実践経験豊富なファシリテーターのサポートが心強い。




人事関係者から推薦された人事コンサルティング会社&サービス

  1. ファインド・シー 江口 統一朗 代表取締役

    全社員自律時代の到来で1on1の重要性が高まる中、本質的なマネジメント力とキャリア自律・自律成長を促進するスキルのアップデートを支援します

  2. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  3. セレクションアンドバリエーション 平康 慶浩 代表取締役

    本気の変革を実現し、企業の業績向上に貢献する人事コンサルタントの集団です

  4. エンプラス 湯浅 雄介 代表取締役社長

    グローバル人材の日本での「住まう」「暮らす」をワンストップでサポートします

  5. みらいワークス 岡本 祥治 代表取締役社長

    人生100年時代のネクストキャリア、リスキリングや越境学習を支援するソリューションを提供します

  6. TAC 金井 孝二 常務取締役

    戦略的人材育成パートナーとして、多様化するニーズに応える最良のプログラムを提供します

  7. ポリグロッツ 山口 隼也 CEO

    “AI×先生”による個別最適化された英語研修で仕事に役立つ英語力の向上を実現します

  8. iCARE 山田 洋太 代表取締役CEO  産業医・労働衛生コンサルタント

    専門知識とツールで健康経営を伴走支援する『Carely』は健康経営インフラサービスです

  9. デール・カーネギー・トレーニング・東京 グレッグ・ストーリー 代表取締役

    受講者の感情を刺激し、行動を変えていくことで人と職場のパフォーマンスを劇的に高めます

  10. Rosic インフォテクノスコンサルティング 大島 由起子 セールス・マーケティング事業部長

    経営・人事・従業員の視点から必要とされる人材マネジメントを支援するシステムです

  11. TORiX 高橋 浩一 代表取締役

    4万人以上の支援と2万人調査に基づく科学的アプローチで、営業組織の強化に伴走します

  12. EDGE 佐原 資寛 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト

    ウェルビーイング経営に向けて、ワークエンゲージメントの実現を支援します

  13. EdWorks 首藤 啓成 代表取締役社長

    ソフトスキルを底上げする伴走型トレーニングで、仕事で成果を出せる人材を育成しています

  14. ピースマインド 荻原 英人 代表取締役社長

    “はたらくをよくする®”ための専門サービスで、1400社以上のはたらく人と職場を支援しています

  15. グロービス 鳥潟 幸志 グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター

    “社員が自律的に学ぶ文化を醸成したい”企業の期待に応えられる高品質な動画サービスです

  1. ディジタルグロースアカデミア 代表取締役社長 高橋 範光

    デジタル人材の育成計画から実行まで支援し、DX推進によるビジネス変革に伴走します

  2. グロービス 鳥潟 幸志 グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター

    “社員が自律的に学ぶ文化を醸成したい”企業の期待に応えられる高品質な動画サービスです

  3. マネジメントサービスセンター 遠山 雅弘 代表取締役社長

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します

  4. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  1. マネジメントサービスセンター 遠山 雅弘 代表取締役社長

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します

  2. サイコム・ブレインズ 西田 忠康 代表取締役社長

    コンサルタントの知見とテクノロジーを融合し、社員の自律的な学び、組織の成長と業績向上を支援します

  3. インサイトアカデミー 金 珍燮 代表取締役

    海外で収益を生み出すグローバル人材を育てるノウハウと実践的な学習プログラムを提供します

  4. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します