ポリグロッツ

ポリグロッツ 山口 隼也 CEO

“AI×先生”による個別最適化された英語研修で仕事に役立つ英語力の向上を実現します

ポリグロッツ 
山口 隼也 CEO

【PROFILE】九州大学卒。放射性物質から出力されるビッグデータを用いた除染シミュレーションにおいて、原子力工学の学士を取得。ウッドランド(現フューチャー・アーキテクト)、イプロス(キーエンス子会社)にて、チーフアーキテクト/CTOとして、大規模システム、P2Pネットワーク、Ad-tech、ビッグデータ関連のサービス開発、設計、立ち上げに携わる。

250万人超が利用する英語学習アプリの評判が広がり、200社以上が導入

社員の英語力がどうしたら高まるかに悩んでいる教育担当者は多いのではないでしょうか。さまざまな研修やコンテンツを試したものの「学習が続かない」「成果が見えない」のが実態かもしれません。そうした課題を解決するために、テクノロジーと人の両面から英語学習支援に取り組んでいるのが当社です。

私自身も以前は海外出張の際に上手くコミュニケーションをとれなかった悔しさがありました。試行錯誤する中、興味や仕事に沿った内容をスキマ時間に学習すれば確実にレベルを上げられることに気づきました。

継続的な学習を支援する英語学習アプリ「レシピ―」は個人向けにスタートし、ユーザー数は250万人を超えています。アプリの評判を知った教育担当者からの問い合わせが増え、大手企業を中心に200社以上に導入されています。

アプリ、マンツーマンレッスン、トレーナー、運営サポートで最適な英語研修を提供

当社の英語研修の特徴として、次の4つが挙げられます。①単語、文法、リーディング、ライティング、リスニング、スピーキングの6技能全てを学習できる「レシピー」を活用し、AIが一人一人の英語レベルや興味に応じて「最短パス」で「最高の学習成果」につながるカリキュラムを自動で生成します。

②バイリンガル講師によるオンラインマンツーマンレッスンによって、実際にコミュニケーションをするための指導が受けられます。

③専属のトレーナーが受講者の目標や課題に合わせて継続的にフォローし、アドバイスやフィードバックを行い継続学習のモチベーションの維持を図ります。

④受講者の学習状況を確認できる管理者画面や学習レポートなどで研修実績の見える化を図り、運用担当者への充実したサポート体制を構築しています。

「AI×先生」による個別最適化された英語研修で成果を確実に出すため、推奨しているのは専属のトレーナーがサポートするプランですが、アプリでの自習とオンラインレッスンを組み合わせるプラン、アプリで自習するプランも用意し、企業によって異なる課題や要望に応じて最適な英語研修を提供しています。

ポリグロッツ
英語力アップに必要なすべてをワンストップで提供

法人継続率98%、学習継続率90%業界・職種向けコンテンツ開発に注力

受講者からは「仕事に役立つ英語力が向上し、成果を実感している」との声が多く寄せられ、法人継続率は98%、学習継続率は90%となっています。法人ニーズの高まりを受け、業界・職種特有の単語や活用シーンにより最適化させたコンテンツの開発に力を注いでいます。

スピーキング力の無料測定やトライアルなども用意していますので、より多くの教育担当者にサービスの良さを知っていただき、英語学習の課題解決に貢献していきたいと考えています。

専門分野

【業種】全業種
【職種】全職種
【対象者】経営者・役員、事業責任者、事業責任者(海外)、マネジャー、中堅、若手、新卒

会社情報

【社名】株式会社ポリグロッツ
【代表者】CEO 山口隼也
【事業責任者】法人営業部部長 山本修久
【設立】2014年
【資本金】3億8707万円(資本準備金含む)
【従業員数】9人
【住所】東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿16F
【TEL】03-4361-2364
【E-mail】sales@polyglots.net
【サービス】法人向け英語研修、グローバル人材育成

顧客

日本たばこ産業、野村総合研究所、三井住友銀行、大塚製薬、オン・セミコンダクターなど大手グローバル企業を中心に200社以上(2024年12月現在)

日本人材ニュース編集部の評価

ポリグロッツは、英語学習アプリ「レシピー」を個人利用している社員から教育担当者が評判を聞いて社内研修の導入が決まることも多く、ユーザーの満足度は高い。ネイティブに近いスピーキング力の習得に効果的なシャドーイング機能も新たに追加された。同社の強みはAIによる充実した機能に加え、「人」によるサポートを大事にしている点だ。講師の実践的な指導、専属トレーナーや法人営業担当者の丁寧なフォローが着実な成果を実現し、高い法人継続率につながっている。




人事関係者から推薦された人事コンサルティング会社&サービス

  1. みらいワークス 岡本 祥治 代表取締役社長

    キャリア自律を促し、個の力を引き出す新たなスキル開発手法、実践型リスキリングサービスを提供します

  2. グロービス 内田 圭亮 グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター

    “未来を創る人・組織を、創る。”ために経営視点で行動できる人材の育成を支援します

  3. MBK Wellness サイコム・ブレインズ事業本部 勝 幹子 取締役事業本部長

    コンサルタントの知見とテクノロジーを融合し、社員の自律的な学び、組織の成長と業績向上を支援します

  4. LTS 島野 陽介 執行役員 経営革新・ヒューマノクラシー推進事業部 部長

    企業の持続的な価値創出に向け、プロセス×人・組織の変革による人的資本経営の高度化・仕組み構築に伴走します

  5. メンタル・リンク 宮本 剛志 代表取締役社長

    管理職経験がある専門家が「ハラスメント・メンタルヘルス対策で組織のあり方を変える」を実現します

  6. マイナビ 菊池 優哉 執行役員・教育研修事業部 事業部長

    採用した社員が定着・活躍できる組織づくりをHR総合ソリューション力で支援しています

  7. エンプラス 湯浅 雄介 代表取締役社長

    グローバル人材の日本での「住まう」「暮らす」をワンストップでサポートします

  8. マネジメントサービスセンター 代表取締役社長 脇田幸子

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なサクセッションマネジメントを支援します

  9. EDGE 佐原 資寛 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト

    変化の激しい時代の中で人事戦略策定をサポートし、経営からの期待に応えます

  10. リープ 荒木 恵 代表取締役(共同代表)

    成果から逆算する「教育コンサルの思考法」で企業の成長に貢献する人材育成を支援します

  11. スコラ・コンサルト  簑原 麻穂 代表取締役 プロセスデザイナー

    人の自発性とチームワークを原動力にした、日本的風土改革のコンサルティング会社です

  12. ベリタス・コンサルティング 坂尾 晃司 代表取締役

    人的資本経営のコアである経営幹部育成と育成体系構築を支援します

  13. 堀井 悠 アンドア 代表取締役

    未来の解答を探す「対話」の型を身に付け、価値創出ができる人材・組織づくりを支援します

  14. グロースX 津下本 耕太郎 代表取締役社長

    AI時代のマーケティング・ビジネススキルを体系化。実践力が身につき、成果につながる人材を育成します

  15. Luvir Consulting 岡田 幸士 共同経営者/COO

    論理×情理アプローチで、戦略・組織・人事をつなぎます

  1. グロービス 内田 圭亮 グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター

    “未来を創る人・組織を、創る。”ために経営視点で行動できる人材の育成を支援します

  2. EdWorks 首藤 啓成 代表取締役社長

    3カ月の伴走型トレーニングを通じ、若手のソフトスキル強化と管理職の育成力向上を支援します

  3. 堀井 悠 アンドア 代表取締役

    未来の解答を探す「対話」の型を身に付け、価値創出ができる人材・組織づくりを支援します

  1. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  2. 株式会社情熱 矢間 啓介 取締役副社長

    研修だけでは終わらせない、ネクストリーダー輩出を支援しています

  3. マイナビ 菊池 優哉 執行役員・教育研修事業部 事業部長

    採用した社員が定着・活躍できる組織づくりをHR総合ソリューション力で支援しています