ポリグロッツ

ポリグロッツ 山口 隼也 CEO

“AI×先生”による個別最適化された英語研修で仕事に役立つ英語力の向上を実現します

ポリグロッツ 
山口 隼也 CEO

【PROFILE】九州大学卒。放射性物質から出力されるビッグデータを用いた除染シミュレーションにおいて、原子力工学の学士を取得。ウッドランド(現フューチャー・アーキテクト)、イプロス(キーエンス子会社)にて、チーフアーキテクト/CTOとして、大規模システム、P2Pネットワーク、Ad-tech、ビッグデータ関連のサービス開発、設計、立ち上げに携わる。

200万人超が利用する英語学習アプリの評判が広がり、100社以上が導入

社員の英語力がどうしたら高まるかに悩んでいる教育担当者は多いのではないでしょうか。さまざまな研修やコンテンツを試したものの「学習が続かない」「成果が見えない」のが実態かもしれません。そうした課題を解決するために、テクノロジーと人の両面から英語学習支援に取り組んでいるのが当社です。

私自身も以前は海外出張の際に上手くコミュニケーションをとれなかった悔しさがありました。試行錯誤する中、興味や仕事に沿った内容をスキマ時間に学習すれば確実にレベルを上げられることに気づきました。

継続的な学習を支援する英語学習アプリ「レシピ―」は個人向けにスタートし、ユーザー数は200万人を超えています。アプリの評判を知った教育担当者からの問い合わせが増え、大手企業を中心に100社以上に導入されています。

アプリ、マンツーマンレッスン、トレーナー、運営サポートで最適な英語研修を提供

当社の英語研修の特徴として、次の4つが挙げられます。①単語、文法、リーディング、ライティング、リスニング、スピーキングの6技能全てを学習できる「レシピー」を活用し、AIが一人一人の英語レベルや興味に応じて「最短パス」で「最高の学習成果」につながるカリキュラムを自動で生成します。

②バイリンガル講師によるオンラインマンツーマンレッスンによって、実際にコミュニケーションをするための指導が受けられます。

③専属のトレーナーが受講者の目標や課題に合わせて継続的にフォローし、アドバイスやフィードバックを行い継続学習のモチベーションの維持を図ります。

④受講者の学習状況を確認できる管理者画面や学習レポートなどで研修実績の見える化を図り、運用担当者への充実したサポート体制を構築しています。

「AI×先生」による個別最適化された英語研修で成果を確実に出すため、推奨しているのは専属のトレーナーがサポートするプランですが、アプリでの自習とオンラインレッスンを組み合わせるプラン、アプリで自習するプランも用意し、企業によって異なる課題や要望に応じて最適な英語研修を提供しています。

ポリグロッツ
英語力アップに必要なすべてをワンストップで提供

法人継続率98%、学習継続率90%業界・職種向けコンテンツ開発に注力

受講者からは「仕事に役立つ英語力が向上し、成果を実感している」との声が多く寄せられ、法人継続率は98%、学習継続率は90%となっています。法人ニーズの高まりを受け、業界・職種特有の単語や活用シーンにより最適化させたコンテンツの開発に力を注いでいます。

スピーキング力の無料測定やトライアルなども用意していますので、より多くの教育担当者にサービスの良さを知っていただき、英語学習の課題解決に貢献していきたいと考えています。

専門分野

【業種】全業種
【職種】全職種
【対象者】経営者・役員、事業責任者、事業責任者(海外)、マネジャー、中堅、若手、新卒

会社情報

【社名】株式会社ポリグロッツ
【代表者】CEO 山口隼也
【事業責任者】法人営業部部長 山本修久
【設立】2014年
【資本金】2億4000万円(資本準備金含む)
【従業員数】9人
【住所】東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿16F
【TEL】03-4361-2364
【E-mail】sales@polyglots.net
【サービス】法人向け英語研修、グローバル人材育成

顧客

日本たばこ産業、野村総合研究所、三井住友銀行、大塚製薬、オン・セミコンダクターなど大手グローバル企業を中心に100社以上(2023 年12月現在)

日本人材ニュース編集部の評価

ポリグロッツは、英語学習アプリ「レシピー」を個人利用している社員から教育担当者が評判を聞いて社内研修への導入が決まることも多く、アプリに対するユーザー満足度の高さがうかがえる。AIによる充実した機能には目を見張るものがあるが、ポリグロッツの強みは「人」によるサポートを大事にしている点だ。講師による実践的な指導、専属トレーナーや法人営業担当者のきめ細かいフォローが着実な学習成果を実現し、高い法人継続率につながっている。




人事関係者から推薦された人事コンサルティング会社&サービス

  1. インヴィニオ 土井 哲 代表取締役/ 組織能力開発ストラテジスト

    経営戦略と人財戦略が連動し、人的資本経営を実現するための“組織能力開発”を支援します

  2. ファインド・シー 江口 統一朗 代表取締役

    全社員自律時代の到来で1on1の重要性が高まる中、本質的なマネジメント力とキャリア自律・自律成長を促進するスキルのアップデートを支援します

  3. コーナーストーン オンデマンド ジャパン 北郷 義浩 カントリーマネージャー

    人財育成プラットフォームで社員と学びをつなぎ、人的資本の価値向上を支援します

  4. 電通で培った独自メソッドのコンサルティングで、エビデンスに基づく人事施策の実行を支援します

  5. EDGE 佐原 資寛 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト

    ウェルビーイング経営に向けて、ワークエンゲージメントの実現を支援します

  6. マネジメントサービスセンター 遠山 雅弘 代表取締役社長

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します

  7. TAC 金井 孝二 常務取締役

    戦略的人材育成パートナーとして、多様化するニーズに応える最良のプログラムを提供します

  8. ディジタルグロースアカデミア 代表取締役社長 高橋 範光

    デジタル人材の育成計画から実行まで支援し、DX推進によるビジネス変革に伴走します

  9. エンプラス 湯浅 雄介 代表取締役社長

    グローバル人材の日本での「住まう」「暮らす」をワンストップでサポートします

  10. ネットラーニング 岸田 努 代表取締役社長

    教育・研修・学習デジタルソリューションでDX人材育成やリスキリングを支援します

  11. ベリタス・コンサルティング 坂尾 晃司 代表取締役

    人的資本経営のコアである経営幹部育成と育成体系構築を支援します

  12. インサイトアカデミー 金 珍燮 代表取締役

    海外で収益を生み出すグローバル人材を育てるノウハウと実践的な学習プログラムを提供します

  13. クライアントの経営課題の本質を追究し、解決策の提案から実践まで支援します

  14. HPOクリエーション 松井 義治 代表取締役

    実践的なワークショップとコーチングでリーダーシップ開発と経営変革を達成します

  15. サイコム・ブレインズ 西田 忠康 代表取締役社長

    コンサルタントの知見とテクノロジーを融合し、社員の自律的な学び、組織の成長と業績向上を支援します

  1. マネジメントサービスセンター 遠山 雅弘 代表取締役社長

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します

  2. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  3. グロービス 鳥潟 幸志 グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター

    “社員が自律的に学ぶ文化を醸成したい”企業の期待に応えられる高品質な動画サービスです

  4. ディジタルグロースアカデミア 代表取締役社長 高橋 範光

    デジタル人材の育成計画から実行まで支援し、DX推進によるビジネス変革に伴走します

  1. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  2. マネジメントサービスセンター 遠山 雅弘 代表取締役社長

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します

  3. サイコム・ブレインズ 西田 忠康 代表取締役社長

    コンサルタントの知見とテクノロジーを融合し、社員の自律的な学び、組織の成長と業績向上を支援します

  4. インサイトアカデミー 金 珍燮 代表取締役

    海外で収益を生み出すグローバル人材を育てるノウハウと実践的な学習プログラムを提供します