ピースマインド

ピースマインド 荻原英人 代表取締役社長

“はたらくをよくする®”ための専門サービスで、1400社以上のはたらく人と職場を支援しています

ピースマインド
荻原 英人 代表取締役社長

【PROFILE】国際基督教大学卒。1998年メンタルヘルスサービスのピースマインド創業。日本・アジアにおけるEAP(従業員支援プログラム)サービスのパイオニアとして「はたらくをよくする®」事業を推進。Forbes JAPAN「日本のインパクト・アントレプレナー35」選出。著書『レジリエンス ビルディング』他。

いきいきとした人と職場を増やすために「社員」「マネジメント」「組織」を支援

「『はたらくをよくする®エコシステム』を創り いきいきとした人と職場を増やす」をビジョンに掲げ、はたらく人が抱える課題について「社員」「マネジメント」「組織」の3つの側面から解決を図っています。

1998年に開始したEAP(従業員支援プログラム)は、従業員へのカウンセリングや職場の人事、産業保健従事者との連携を通じて課題解決支援をしています。

また、EAP相談やストレスチェック、研修などの各種サービスで蓄積したデータ・ノウハウを活用した組織改善のコンサルティングによって、顕在化した職場の課題の解決から、未然防止策、健康経営の推進までをトータルに支援できるところが強みです。

●ピースマインドのビジョン

ピースマインド

健康経営推進企業から支持される専門性・グローバル対応力・導入効果

カウンセリングを年間3万件以上、ストレスチェックを累計227万人実施するなど、幅広い業種の企業でサービスが利用されています。取引先企業は1400社を超え、その8割が上場企業です。

例えば、丸井グループ様は2013年から当社のEAPやストレスチェックを導入されています。また、ネットフリックス様からの委託を受けて心理の専門家の立場で日本におけるリスペクト・トレーニングの最適化に協力するなど、健康経営を推進する企業から支持されています。

臨床心理士などの専門職、バイリンガルのカウンセラーが多数在籍しているため、専門性の高いサービスを200以上の国・地域に提供できるグローバルな対応力も特徴です。年間約3万2000件の対応実績があり、カウンセリングにおける課題解決率は約90%です。

パワハラ防止、メンタルヘルスケアなど、増加する課題を解決するサービスを強化

パワハラのリスクを測るインデックスや再発防止プログラム、メンタルヘルスケアのための「産業医業務受託サービス」など、職場で増加している課題の解決に役立つサービスを強化しています。また、サービスやデータを有機的につなぐためのプラットフォーム「Working Better Cloud」も提供しています。

私たちが目指しているのは「はたらくをよくする®」に貢献し続けるリーディングカンパニーとなることです。今後も職場とはたらく人にしっかりと向き合い、課題解決を支援していきます。

専門分野

【業種】全業種
【職種】全職種
【対象者】経営者・役員、社外取締役・監査役、事業責任者、事業責任者(海外)、マネジャー、中堅、若手、第二新卒、新卒、バイリンガル、外国人、海外現地人材、障がい者、中高年、医師、看護師

顧客

イマジカデジタルスケープ、 ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ、住友重機械工業、聖隷福祉事業団、NTTドコモ、ダイハツディーゼル、丸井グループ他

会社情報

【社名】ピースマインド株式会社(英語表記:PEACEMIND Inc.)
【代表者】代表取締役社長 荻原英人
【設立】2004年(創業1998年)
【資本金】9025万円
【従業員数】95人
【住所】東京都中央区銀座3-10-6 マルイト銀座第3ビル8F
【その他拠点】大阪オフィス、銀座ルーム、新宿ルーム、立川ルーム、横浜ルーム、仙台ルーム
【ネットワーク・連携】国内(提携専門機関)全国約240機関、グローバル(多言語対応)全世界200以上の国・地域
【メディア】はたらくをよくするお役立ち情報 https://www.peacemind.co.jp/workingbetter-info/
【認定】
産業医科大学によるCOA(Council on Accreditation)方式メンタルヘルスサービス機関機
能認定、健康経営優良法人2023(中小規模法人部門(ブライト500))、女性活躍推進企業認
定「えるぼし認定」認定段階3、プライバシーマーク認定(認定番号:10840258)、情報セキュ
リティマネジメント規格ISO27001認証(ISMS 認証番号:JICQA I406)
【TEL】03-3541-8660
【E-mail】info@peacemind.co.jp
【コンサルタント数】延べ79人
【サービス】
EAP(従業員支援プログラム)サービス、ストレスチェックの実施、組織分析、職場改善支援、研修・トレーニング、健康経営支援、産業医業務受託サービス

日本人材ニュース編集部の評価

ピースマインドは、25年以上の実績を持つEAPサービス大手。専門性の高いサービスを継続して安定的に提供できる点が大手・上場企業を中心とする導入企業から評価されている。デジタルプラットフォームを提供して健康関連データの活用支援にも力を入れており、人的資本経営の推進に向けて人事施策の効果検証への貢献が期待される。職場や働く人の課題は多様化・複雑化しており、同社が果たす役割は一層高まっている。




人事関係者から推薦された人事コンサルティング会社&サービス

  1. クライアントの経営課題の本質を追究し、解決策の提案から実践まで支援します

  2. HPOクリエーション 松井 義治 代表取締役

    実践的なワークショップとコーチングでリーダーシップ開発と経営変革を達成します

  3. TAC 金井 孝二 常務取締役

    戦略的人材育成パートナーとして、多様化するニーズに応える最良のプログラムを提供します

  4. 経営人事パートナーズ 山極 毅 代表取締役社長

    科学的な知見から「構造化面接」の導入を支援し、入社後に活躍できる人材の採用を実現します

  5. first call 遅沢 修平 Mediplat 産業保健支援事業部 マーケティング部 部長

    全国17万人の医師基盤とシステムを活用し、全事業場での法令順守&業務効率を支援します

  6. iCARE 山田 洋太 代表取締役CEO  産業医・労働衛生コンサルタント

    専門知識とツールで健康経営を伴走支援する『Carely』は健康経営インフラサービスです

  7. プライマリー・アシスト 石山 知良 代表取締役社長

    健康経営の導入・実践と、産業医・保健師配置、健康経営優良法人取得を支援する専門社です

  8. みらいワークス 岡本 祥治 代表取締役社長

    人生100年時代のネクストキャリア、リスキリングや越境学習を支援するソリューションを提供します

  9. コーチ・ジネッツ 吉里 彰二 代表取締役

    社員が力を100%発揮するための組織開発をエグゼクティブコーチングで支援しています

  10. コーナーストーン オンデマンド ジャパン 北郷 義浩 カントリーマネージャー

    人財育成プラットフォームで社員と学びをつなぎ、人的資本の価値向上を支援します

  11. マネジメントサービスセンター 遠山 雅弘 代表取締役社長

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します

  12. インサイトアカデミー 金 珍燮 代表取締役

    海外で収益を生み出すグローバル人材を育てるノウハウと実践的な学習プログラムを提供します

  13. EdWorks 首藤 啓成 代表取締役社長

    ソフトスキルを底上げする伴走型トレーニングで、仕事で成果を出せる人材を育成しています

  14. デール・カーネギー・トレーニング・東京 グレッグ・ストーリー 代表取締役

    受講者の感情を刺激し、行動を変えていくことで人と職場のパフォーマンスを劇的に高めます

  15. ベリタス・コンサルティング 坂尾 晃司 代表取締役

    人的資本経営のコアである経営幹部育成と育成体系構築を支援します

  1. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  2. マネジメントサービスセンター 遠山 雅弘 代表取締役社長

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します

  3. ディジタルグロースアカデミア 代表取締役社長 高橋 範光

    デジタル人材の育成計画から実行まで支援し、DX推進によるビジネス変革に伴走します

  4. グロービス 鳥潟 幸志 グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター

    “社員が自律的に学ぶ文化を醸成したい”企業の期待に応えられる高品質な動画サービスです

  1. インサイトアカデミー 金 珍燮 代表取締役

    海外で収益を生み出すグローバル人材を育てるノウハウと実践的な学習プログラムを提供します

  2. マネジメントサービスセンター 遠山 雅弘 代表取締役社長

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します

  3. サイコム・ブレインズ 西田 忠康 代表取締役社長

    コンサルタントの知見とテクノロジーを融合し、社員の自律的な学び、組織の成長と業績向上を支援します

  4. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します