ネットラーニング

ネットラーニング 岸田 努 代表取締役社長

教育・研修・学習デジタルソリューションでDX人材育成やリスキリングを支援します

ネットラーニング  
岸田 努 代表取締役社長

【PROFILE】外資系情報サービス企業で大手企業中心に情報システムを導入。2003年ネットラーニング入社。eラーニング市場作りと開拓を行い大手企業中心にコンサルティングに携わり数々の研修を成功に導いた。2021年代表取締役社長に就任。一般財団法人オープンバッジネットワーク、一般社団法人日本オープンオンライン教育推進協議会、NPO法人日本eラーニングコンソーシアムの理事。

eラーニング「LearningSpace」で社員の自律的・自発的な学びを実現

1998年の設立以来、eラーニング業界のパイオニアとして人材育成を支える学びのプラットフォームを構築し、教育・研修・学習デジタルソリューションを6000社以上に提供しています。

人的資本経営やDX推進に向けたデジタル人材育成、社員のリスキリングが急務となる中、これまでのように階層別・職種別に企業から社員へ研修を割り当てるのではなく、社員が自律的・自発的に必要なスキルを学ぶスタイルへの転換が課題となっています。

そのため当社では、一人一人が最適な学びを実現できるeラーニング定額制受け放題プラン「LearningSpace」の拡充に力を入れています。

「仕事の流れの中で学習する」 Microsoft Viva Learningと連携

「LearningSpace」の最大の特長は、 Microsoft TeamsでViva Learningを開くと学習コンテンツをMicrosoft Teams上に表示し、DX研修を含む650以上のe ラーニングとマイクロラーニングを学べる ことです。

社内でチームメンバーやグルー プと、業務に関連するものや、重要なもの、興味深いものなどの学習コンテンツを推奨したり共有したりすることも可能です。コンテンツはビジネススキルやマネジメ ントスキル、最新技術動向などを体系的に深く学べる講座から、5分程度で必要な知識を学べる講座まで用意しています。

学習修了後にはスキル証明をデジタルに行う 「オープンバッジ」を発行しており、学習に向けた大きな動機付けがなされ、教育・ 研修効果も格段に向上します。仕事の流れ の中での学習とソーシャルラーニングの実現は企業全体のリスキリングを加速させ、またオープンバッジによって個人の修了率を高めることができます。

ネットラーニング
学習コンテンツをMicrosoft Teams 上に表示し、650 以上のeラーニングとマイクロラーニングを学べる

「LearningSpace」の詳細はこちら

教育・研修・学習すべての市場でNo.1を目指し、最新の教育で社会に貢献

「LearningSpace」は大手企業の利用が拡大しており、より幅広い職種に対応できる講座を増やしています。導入コンサルティングにも注力し、総合的な学習設計の提案を強みとして打ち出していきます。

当社はeラーニングのソリューションに限定せず、教育・研修・学習すべての市場でNo.1を目指しています。最新の教育を提供して社会に貢献するというビジョンの実現を通じて、学びのエコシステムを作り上げていくことが私たちのゴールです。

専門分野

【業種】
全業種
【職種】
全職種
【対象者】
経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、新卒、海外現地人材、障がい者、中高年

顧客

アクセンチュア、イオン、NTTグループ、キヤノン、資生堂、日本製鉄、住友商事グループ、日産自動車、日本コカ・コーラ、野村證券、日立製作所、マイクロソフト、三菱商事グループ、東京電機大学、早稲田大学、日本学術振興会

会社情報

【社名】株式会社ネットラーニング
【代表者】代表取締役社長 岸田努
【設立】1998年
【資本金】1億円
【従業員数】非公開
【住所】東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F
【その他拠点】関西事務所 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-17 田中ビル4F
【ネットワーク・連携】ネットラーニングホールディングス、wiwiw、Phoenix Consulting、LecoS、明香企業信息諮詢(上海)有限公司
【TEL】03-5338-7455
【E-mail】sales@netlearning.co.jp
【サービス】オンライン教育・研修・学習デジタルソリューション(導入企業・団体 延べ5820社・校、9002万人 ※2023年1月31日現在)

日本人材ニュース編集部の評価

ネットラーニングは、ビジネススキルや最新技術動向などを体系的に学べるeラーニングや研修などのデジタルソリューションを提供し、数多くの実績を上げている。設立当初からクラウドでの学習プラットフォームを構築し、幅広いニーズに対応してきた点も評価されている。ユーザーが使いやすいインターフェースやスキルを可視化するオープンバッジの発行などによって学習者の自発性を促し、その学習効果の高さから顧客の厚い信頼を集めている。




人事関係者から推薦された人事コンサルティング会社&サービス

  1. プライマリー・アシスト 石山 知良 代表取締役社長

    健康経営の導入・実践と、産業医・保健師配置、健康経営優良法人取得を支援する専門社です

  2. ビジネス代謝ラボ 小髙峯 康行 代表取締役

    「ミドルシニアに多彩なキャリアを。企業に前向きな代謝を」ビジョン実現のため新サービスを開発します

  3. ポリグロッツ 山口 隼也 CEO

    “AI×先生”による個別最適化された英語研修で仕事に役立つ英語力の向上を実現します

  4. ネクストエデュケーションシンク 斉藤 実 代表取締役

    企業のDX人財育成など先進の科学的アセスメント、組織分析・コンサルを迅速に実施します

  5. HPOクリエーション 松井 義治 代表取締役

    実践的なワークショップとコーチングでリーダーシップ開発と経営変革を達成します

  6. コーチ・ジネッツ 吉里 彰二 代表取締役

    社員が力を100%発揮するための組織開発をエグゼクティブコーチングで支援しています

  7. インサイトアカデミー 金 珍燮 代表取締役

    海外で収益を生み出すグローバル人材を育てるノウハウと実践的な学習プログラムを提供します

  8. ベリタス・コンサルティング 坂尾 晃司 代表取締役

    人的資本経営のコアである経営幹部育成と育成体系構築を支援します

  9. EDGE 佐原 資寛 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト

    ウェルビーイング経営に向けて、ワークエンゲージメントの実現を支援します

  10. 賃金管理研究所 大槻 幸雄 代表取締役所長

    賃金制度の草分けとして6700社を支援。業績を向上させる賃金・人事制度を構築します

  11. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  12. デール・カーネギー・トレーニング・東京 グレッグ・ストーリー 代表取締役

    受講者の感情を刺激し、行動を変えていくことで人と職場のパフォーマンスを劇的に高めます

  13. セレクションアンドバリエーション 平康 慶浩 代表取締役

    本気の変革を実現し、企業の業績向上に貢献する人事コンサルタントの集団です

  14. ファインド・シー 江口 統一朗 代表取締役

    全社員自律時代の到来で1on1の重要性が高まる中、本質的なマネジメント力とキャリア自律・自律成長を促進するスキルのアップデートを支援します

  15. 経営人事パートナーズ 山極 毅 代表取締役社長

    科学的な知見から「構造化面接」の導入を支援し、入社後に活躍できる人材の採用を実現します

  1. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  2. グロービス 鳥潟 幸志 グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター

    “社員が自律的に学ぶ文化を醸成したい”企業の期待に応えられる高品質な動画サービスです

  3. マネジメントサービスセンター 遠山 雅弘 代表取締役社長

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します

  4. ディジタルグロースアカデミア 代表取締役社長 高橋 範光

    デジタル人材の育成計画から実行まで支援し、DX推進によるビジネス変革に伴走します

  1. サイコム・ブレインズ 西田 忠康 代表取締役社長

    コンサルタントの知見とテクノロジーを融合し、社員の自律的な学び、組織の成長と業績向上を支援します

  2. インサイトアカデミー 金 珍燮 代表取締役

    海外で収益を生み出すグローバル人材を育てるノウハウと実践的な学習プログラムを提供します

  3. マネジメントサービスセンター 遠山 雅弘 代表取締役社長

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します

  4. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します