ディジタルグロースアカデミア

ディジタルグロースアカデミア 代表取締役社長 高橋 範光

デジタル人材の育成計画から実行まで支援し、
DX推進によるビジネス変革に伴走します

ディジタルグロースアカデミア
高橋 範光 代表取締役会長

【PROFILE】アクセンチュアからチェンジに入社し、執行役員としてビッグデータやAIなどデジタル人材育成事業を立ち上げる。2021年、KDDIとの合弁会社ディジタルグロースアカデミアを設立し、代表取締役に就任。経産省デジタルスキル標準検討会委員、情報処理推進機構専門委員、デジタルリテラシー協議会事務局、チェンジホールディングス執行役員

DXの現場経験・ノウハウを持つ講師と教育手法で年間150社以上を支援

「DX推進を担える人材がいない」「社員のDXリテラシーが低い」などの課題を解決するため、当社は2021年にチェンジホールディングスとKDDIとの合弁会社として設立されました。「デジタルを武器に、 人と企業が成長し、 日本に変革をもたらす」をミッションに、デジタル人材育成に役立つ最適な学びを提供しています。

当社の強みは、DXの現場経験やノウハウ、優れた教育手法を持ち合わせた講師陣が揃い、各社の課題や要望に合わせてコンテンツをカスタマイズして提供できることです。また最新のテクノロジーにいち早くキャッチアップする感度の高さなども評価され、金融、製造、建設・不動産、食品などあらゆる業種で年間150社以上を支援しています。

育成計画を策定し、全社員が自ら学ぶeラーニング、実践につなげる研修を提供

デジタル人材育成は3つのステップで進めています。

まず1つ目は、DX実現に向けてどのような人材を育成したいのか、どれぐらい教育に時間を割けるかなどをヒアリングした上で、育成計画を策定する「コンサルティング」です。取り組みにドライブを掛けるため、あえて経営層の意識啓発から行うケースもあります。

2つ目は「eラーニング」です。全社員が自らデジタルを学べるプラットフォーム「みんなデ」上で、当社のオリジナルコンテンツを提供します。80以上ある講座は1本10分程度のマイクロラーニング形式で、すきま時間に効率的に学習できるよう工夫されています。

3つ目が「研修」です。全社員向けのDXリテラシー研修に加え、デジタルコア人材研修やDX実行を支援する演習やワークショップなどの実践的なメニューを幅広く用意し、学んだスキルをアウトプットすることでDXの実践につなげていきます。

●デジタル人材育成支援の特徴

ディジタルグロースアカデミア
変革を実現し社員が活躍する場面を増やすためのワンストップサービスが評価され、数多くの実績がある
「すぐに使えるデジタルツールでビジネスハック」をテーマにしたコンテンツ

継続的な学習促進、デジタルスキル標準・DXパスポート試験のコンテンツも拡充

デジタル人材育成はeラーニングや単発の研修だけで実現できるわけではありません。そのため、社員が継続的に学習に取り組むことを促したり、デジタルスキル標準やDXパスポート試験に向けたコンテンツなども拡充させています。

当社はDXのエキスパートとして、全社員がデジタルを武器に活躍し、ビジネス変革を実現できるよう支援していきます。

専門分野

【業種】全業種
【職種】全職種
【対象者】経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅・若手、新卒

顧客

アグレックス、AKKODiSコンサルティング、アデコ、伊藤忠丸紅鉄鋼、エヌ・ティ・ティ・データ東海、MS&ADインターリスク総研、大林組、沖縄セルラー電話、KDDI、塩尻市、大和リビング、千葉銀行、DIC、東急建設、トヨタ車体、日商エレクトロニクス、日本総合住生活、ネットワンシステムズ、ふくおかフィナンシャルグループ、富士フイルムビジネスイノベーション、ミズノ、みずほフィナンシャルグループ、三井住友海上火災保険、三井住友銀行、三菱商事、Modis

会社情報

【社名】株式会社ディジタルグロースアカデミア
【代表者】代表取締役会長 高橋 範光
【設立】2021年
【資本金】1000万円
【従業員数】27人(出向社員含む)
【住所】東京都港区虎ノ門5-1-4 東都ビル5F
【ネットワーク・提携】KDDI、チェンジホールディングス、ロゴスウェア
【メディア】
WEBページ:https://www.dga.co.jp/
Facebook:https://www.facebook.com/digitalgrowthacademia
【TEL】03-3478-2060
【E-mail】info@dga.co.jp
【専門チーム】デジタル人材育成サービスユニット
【サービス】
研修・eラーニング事業などの企業向けDX人材育成
企業向けDXソリューション導入支援

日本人材ニュース編集部の評価

ディジタルグロースアカデミアは、東証プライム企業でDX支援を専門とするチェンジホールディングスと大手通信会社KDDIが協業し、デジタル人材の育成サービスを提供している。全社員のDXリテラシー底上げから、デジタルによる業務変革をリードできる人材の育成まで対応し、ディジタルグロースアカデミアの支援を受けて経産省認定のDX銘柄に選ばれる企業も出てきている。デジタル人材の育成は大手企業が先行しているが、それに続く企業でも急務となっており、ディジタルグロースアカデミアへの支援依頼がさらに増えそうだ。




人事関係者から推薦された人事コンサルティング会社&サービス

  1. EDGE 佐原 資寛 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト

    ウェルビーイング経営に向けて、ワークエンゲージメントの実現を支援します

  2. みらいワークス 岡本 祥治 代表取締役社長

    人生100年時代のネクストキャリア、リスキリングや越境学習を支援するソリューションを提供します

  3. ネクストエデュケーションシンク 斉藤 実 代表取締役

    企業のDX人財育成など先進の科学的アセスメント、組織分析・コンサルを迅速に実施します

  4. ベリタス・コンサルティング 坂尾 晃司 代表取締役

    人的資本経営のコアである経営幹部育成と育成体系構築を支援します

  5. TAC 金井 孝二 常務取締役

    戦略的人材育成パートナーとして、多様化するニーズに応える最良のプログラムを提供します

  6. コーチ・ジネッツ 吉里 彰二 代表取締役

    社員が力を100%発揮するための組織開発をエグゼクティブコーチングで支援しています

  7. Rosic インフォテクノスコンサルティング 大島 由起子 セールス・マーケティング事業部長

    経営・人事・従業員の視点から必要とされる人材マネジメントを支援するシステムです

  8. グロービス 鳥潟 幸志 グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター

    “社員が自律的に学ぶ文化を醸成したい”企業の期待に応えられる高品質な動画サービスです

  9. マネジメントサービスセンター 遠山 雅弘 代表取締役社長

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します

  10. TORiX 高橋 浩一 代表取締役

    4万人以上の支援と2万人調査に基づく科学的アプローチで、営業組織の強化に伴走します

  11. ポリグロッツ 山口 隼也 CEO

    “AI×先生”による個別最適化された英語研修で仕事に役立つ英語力の向上を実現します

  12. 電通で培った独自メソッドのコンサルティングで、エビデンスに基づく人事施策の実行を支援します

  13. 経営人事パートナーズ 山極 毅 代表取締役社長

    科学的な知見から「構造化面接」の導入を支援し、入社後に活躍できる人材の採用を実現します

  14. コーナーストーン オンデマンド ジャパン 北郷 義浩 カントリーマネージャー

    人財育成プラットフォームで社員と学びをつなぎ、人的資本の価値向上を支援します

  15. HPOクリエーション 松井 義治 代表取締役

    実践的なワークショップとコーチングでリーダーシップ開発と経営変革を達成します

  1. マネジメントサービスセンター 遠山 雅弘 代表取締役社長

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します

  2. グロービス 鳥潟 幸志 グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター

    “社員が自律的に学ぶ文化を醸成したい”企業の期待に応えられる高品質な動画サービスです

  3. ディジタルグロースアカデミア 代表取締役社長 高橋 範光

    デジタル人材の育成計画から実行まで支援し、DX推進によるビジネス変革に伴走します

  4. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  1. マネジメントサービスセンター 遠山 雅弘 代表取締役社長

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します

  2. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  3. インサイトアカデミー 金 珍燮 代表取締役

    海外で収益を生み出すグローバル人材を育てるノウハウと実践的な学習プログラムを提供します

  4. サイコム・ブレインズ 西田 忠康 代表取締役社長

    コンサルタントの知見とテクノロジーを融合し、社員の自律的な学び、組織の成長と業績向上を支援します