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TAC 金井 孝二 常務取締役

戦略的人材育成パートナーとして、多様化するニーズに応える最良のプログラムを提供します

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金井 孝二 常務取締役

【PROFILE】1985年TAC入社。主要講座の一つである公務員講座の責任者を経て、2006年に執行役員法人事業部長就任。2007年、取締役(法人部門担当)、2010年、常務取締役就任。2014年より医療事務スタッフ関西取締役就任。

資格取得、財務会計、IT、ヒューマンスキルなどの幅広いテーマにワンストップで対応

当社は主に難関国家資格の取得支援で知られますが、法人向け研修でも豊富な実績をもっています。最も得意とする資格試験対策のほか、財務会計やITなどの実務知識習得、階層別のヒューマンスキルに加え、語学などの各種研修のほか、社員の自己啓発支援など、様々なニーズの教育をワンストップで一手にお引き受けしています。

また集合研修、eラーニングなどの通信教育、それらを組み合わせたブレンディング研修など多彩なスタイルを用意。各社が抱える人材育成の課題を丁寧にヒアリングした上で、最良のプログラムを提案することで、大手企業を中心に、金融、商社、不動産、情報通信業界をはじめ、幅広い業界・業種の企業から依頼をいただいています。

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各社の人材育成課題を解決できるプログラムを提案し、着実な成果を上げる

大手不動産仲介会社での「宅建士試験対策研修」は、全国10カ所で5カ月にわたり全30回のプログラムを展開。受講者のモチベーションが低下しないように個別相談会を実施したり、チューターを配置するなどのきめ細かいサポートを実施。10年以上も継続されているこの研修では、平均合格率15%程度の宅建士試験で、毎回8割近い受講者の合格を達成しています。

また、全国に拠点を持つ大手電子機器メーカーの販売会社から「各営業所を率いるリーダー育成」の相談をいただいた事例では、財務・会計等の知識習得だけでなく、リーダーに必要な経営マインド、対人コミュニケーション力、組織課題解決力を高める思考スタイルへ変革する「コーポレート次世代リーダー研修」を提案。「受講者の視座が非常に高まった」との評価をいただくことができました。

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企業それぞれの課題ニーズに即した研修やコンテンツをカスタムメイドし、トータルサービスを提供

DX推進やレジリエンス強化などの新たなニーズに応え、コンテンツ・手法を強化

法人研修をさらに充実させるために、縦軸(コンテンツ)・横軸(手法)の両面から強化を行っており、まずはDX推進、レジリエンス強化などの新たなニーズに応えられるよう、これまで以上に幅広い学習コンテンツを揃えるよう取り組んでいます。

また、手法面ではコロナ禍により多様化が進んでいることから、オンラインによるコンテンツ提供の強化と、学習効果の増強のための取り組みに力を入れています。

今後も「戦略的人材育成パートナー」としての役割を果たすことで、大きな価値を生み出す人材の育成を支援していきます。

専門分野

【業種】全業種
【職種】全職種
【対象者】経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、新卒、内定者、バイリンガル、外国人、留学生・海外大生

会社情報

【社名】TAC 株式会社
【代表者】代表取締役社長 多田敏男
【事業責任者】常務取締役 金井孝二
【設立】1980年
【資本金】9億4020万円
【従業員数】568人(連結)
【住所】東京都千代田区神田三崎町3-2-18 TAC本社ビル
【その他拠点】東海北陸法人グループ(名古屋)、西日本法人営業部(大阪)
【ネットワーク・連携】関係会社【国内】LUAC、TACプロフェッションバンク他6社、【海外】太科信息技術(大連)
【TEL】03-5276-9801、03-5276-9802
【E-mail】houjin-marketing@tac-school.co.jp
【サービス】法人研修(実務研修・資格試験対策研修・語学研修・ヒューマンスキル研修)、テストセンター、教育コンテンツ開発・提供

日本人材ニュース編集部の評価

公認会計士などの資格取得の専門学校として高い知名度を持つTACは、法人向けサービスでも大手企業を中心に確かな実績を上げている。顧客企業から特に評価されているのは、企業成長に寄与する人材を計画的・継続的に確保していくための研修や教材を提供できるところだ。実務に欠かせない資格や知識の習得、ヒューマンスキルの向上、リーダー育成などの企業が求めるニーズを的確にとらえるため、経験豊富な専門スタッフ・講師が対応している。




人事関係者から推薦された人事コンサルティング会社&サービス

  1. 賃金管理研究所 大槻 幸雄 代表取締役所長

    賃金制度の草分けとして6700社を支援。業績を向上させる賃金・人事制度を構築します

  2. インヴィニオ 土井 哲 代表取締役/ 組織能力開発ストラテジスト

    経営戦略と人財戦略が連動し、人的資本経営を実現するための“組織能力開発”を支援します

  3. WAKUAS アジャイルHR 松丘 啓司 代表取締役社長

    “OKR×1on1”を支援するクラウド&コンサルティングサービスで、個人と組織のパフォーマンス向上を実現します

  4. ネットラーニング 岸田 努 代表取締役社長

    教育・研修・学習デジタルソリューションでDX人材育成やリスキリングを支援します

  5. EdWorks 首藤 啓成 代表取締役社長

    ソフトスキルを底上げする伴走型トレーニングで、仕事で成果を出せる人材を育成しています

  6. マネジメントサービスセンター 遠山 雅弘 代表取締役社長

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します

  7. みらいワークス 岡本 祥治 代表取締役社長

    人生100年時代のネクストキャリア、リスキリングや越境学習を支援するソリューションを提供します

  8. サイコム・ブレインズ 西田 忠康 代表取締役社長

    コンサルタントの知見とテクノロジーを融合し、社員の自律的な学び、組織の成長と業績向上を支援します

  9. インサイトアカデミー 金 珍燮 代表取締役

    海外で収益を生み出すグローバル人材を育てるノウハウと実践的な学習プログラムを提供します

  10. 電通で培った独自メソッドのコンサルティングで、エビデンスに基づく人事施策の実行を支援します

  11. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  12. HPOクリエーション 松井 義治 代表取締役

    実践的なワークショップとコーチングでリーダーシップ開発と経営変革を達成します

  13. ピースマインド 荻原 英人 代表取締役社長

    “はたらくをよくする®”ための専門サービスで、1400社以上のはたらく人と職場を支援しています

  14. ディジタルグロースアカデミア 代表取締役社長 高橋 範光

    デジタル人材の育成計画から実行まで支援し、DX推進によるビジネス変革に伴走します

  15. 経営人事パートナーズ 山極 毅 代表取締役社長

    科学的な知見から「構造化面接」の導入を支援し、入社後に活躍できる人材の採用を実現します

  1. マネジメントサービスセンター 遠山 雅弘 代表取締役社長

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します

  2. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  3. グロービス 鳥潟 幸志 グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター

    “社員が自律的に学ぶ文化を醸成したい”企業の期待に応えられる高品質な動画サービスです

  4. ディジタルグロースアカデミア 代表取締役社長 高橋 範光

    デジタル人材の育成計画から実行まで支援し、DX推進によるビジネス変革に伴走します

  1. サイコム・ブレインズ 西田 忠康 代表取締役社長

    コンサルタントの知見とテクノロジーを融合し、社員の自律的な学び、組織の成長と業績向上を支援します

  2. マネジメントサービスセンター 遠山 雅弘 代表取締役社長

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します

  3. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  4. インサイトアカデミー 金 珍燮 代表取締役

    海外で収益を生み出すグローバル人材を育てるノウハウと実践的な学習プログラムを提供します