WAKUAS

アジャイルHR 松丘啓司 代表取締役社長

“OKR×1on1”を支援するクラウドサービスで、個人と組織のパフォーマンス向上を実現します

アジャイルHR
松丘 啓司 代表取締役社長

【PROFILE】東京大学法学部卒業。アクセンチュアの人材・組織コンサルティング部門責任者を経て、2005年にエム・アイ・アソシエイツを設立。2018年にアジャイルHRを設立。パフォーマンスマネジメント、ダイバーシティ&インクルージョン、組織営業といった領域で、企業向けの人材開発・組織変革プログラムの開発と提供を続けている。著書に『人事評価はもういらない』『1on1マネジメント』などがある。

「WAKUAS」の機能

「WAKUAS」は、2018年から提供してきた「1on1navi」をリニューアルしたクラウドサービスです。アプリを使ってリアルタイムでOKRと1on1をつなげます。

OKRの共有機能(特許取得):1つのOKRに複数のオーナーを設定
社長と役員、部長と課長などの縦のライン、部門を越えた担当者間でOKRを共有できます。共有者がOKRを変更すると自動的に同期されます。

OKR:自分で決めた目標を持って行動
トップダウンで決められるのではなく、自分で決めた目標を常に持ち歩き、進捗を確認しながら行動することができます。

1on1:振り返る習慣をつける
1on1で話したことをベースにしながら、毎日を振り返ります。誇れること、気づき、次へのアクションを記入し、日々を前向きに捉えながら仕事への意欲を高め、成長していくことができます。

フィードバックリクエスト:多様な意見を取り込む

気になったことはすぐに投稿できるため、フィードバックをリクエストして必要なアドバイスや励ましをもらえます。アイデアを磨き、チーム全体で応援しあうことが習慣になり自然とまとまりがでてきます。

WAKUAS
アプリでOKRと1on1をリアルタイムで共有し、上司だけでなくメンバーからもフィードバックをもらえる

「WAKUAS」の活用法

OKRと1on1の習慣化を通じて、従業員のエンゲージメント向上につなげます。導入企業では「『私はこうしたい』と従業員が話しはじめた」「エンゲージメントサーベイのスコアがあがってきた」などの声が寄せられています。

OKR共有で全員が当事者意識を高める
「やらされ目標」を廃止し、企業と個人のビジョンを一致させて「自ら越えたい目標」を設定します。目標を意識して仕事し、OKRを互いに共有することで、全員が目標達成に向けた当事者意識を高めます。

OKRと1on1をつなぎ、風土を変える
OKRと1on1をつなぐことによって、目標を達成するために集合知の活用が促されます。困りごとは助け合い、目標達成を通じて自分と組織の成長を実感できます。チームのコミュニケーションを改革することで、組織風土が変わっていきます。

「WAKUAS」の独自性

OKRや1on1の支援ツールを導入したものの活用に苦労している企業は少なくありません。当社はクラウドサービスを提供するだけでなく、フィードバックと修正を繰り返しながら成果が出るまで伴走します。

豊富な経験を持つコンサルタントがOKRと1on1の導入から定着まで支援

OKRと1on1の導入研修からスタートし、豊富な経験を持つコンサルタントがパッケージ化されたプログラムに基づき、「WAKUAS」が有効に活用され、定着するまで支援します。

「パフォーマンスマネジメント」と「キャリアマネジメント」を実現するための研修やコンサルティングサービス

業績の向上と個人の成長をともに実現するために、OKR、1on1はもちろん、360度フィードバック、エンゲージメントサーベイ、キャリア研修、人事制度までをワンストップでサポートできるノウハウと実績があります。

WAKUAS

専門分野

【対象】大手企業、中堅企業、中小企業、ベンチャー企業、外資系企業、全業種
【機能】目標管理、キャリア・スキル管理、社内SNS、組織診断
【連携システム】従業員情報管理、人材データベース、社内SNS、組織診断

会社情報

【社名】株式会社アジャイルHR
【代表者】代表取締役社長 松丘啓司
【設立】2018年
【資本金】2億9449万円
【従業員数】非公開
【住所】東京都港区南青山5-4-6 パレロワイヤル南青山503
【TEL】03-6452-6115
【E-mail】info@agilehr.co.jp

日本人材ニュース編集部の評価

「WAKUAS」は、OKRと1on1の質を高めて社員のエンゲージメントを向上させ、自主性や創造性を引き出すためのクラウドサービス。アジャイルHRは、経験豊富なコンサルタントがパフォーマンスマネジメントの変革を長年にわたって支援し、多くの企業から信頼を得ている。各社の人事課題に応じてクラウドサービスを効果的に活用できるよう、導入研修から各種制度の設計・運用まで総合的なサポートを行っている。




人事関係者から推薦された人事コンサルティング会社&サービス

  1. プロフェッショナルネットワーク 松島剛 代表取締役社長

    クライアントの経営課題の本質を追究し、解決策の提案から実践まで支援します

  2. 経営人事パートナーズ 山極毅 代表取締役社長

    科学的な知見から「構造化面接」の導入を支援し、入社後に活躍できる人材の採用を実現します

  3. ピースマインド 荻原英人 代表取締役社長

    “はたらくをよくする®”ための専門サービスで、1400社以上のはたらく人と職場を支援しています

  4. first call 遅沢 修平 Mediplat 産業保健支援事業部 マーケティング部 部長

    全国16万人の医師基盤とオンラインシステムで、地方事業所含めた産業保健体制を支援します

  5. 賃金管理研究所 大槻幸雄 代表取締役所長

    賃金制度の草分けとして6700社を支援。業績を向上させる賃金・人事制度を構築します

  6. セレクションアンドバリエーション 平康慶浩 代表取締役

    本気の変革を実現し、企業の業績向上に貢献する人事コンサルタントの集団です

  7. インサイトアカデミー 金珍燮 取締役COO アカデミー長

    海外で収益を生み出すグローバル人材を育てるノウハウと実践的な学習プログラムを提供します

  8. HPOクリエーション 松井義治 代表取締役

    2回のワークショップで組織パフォーマンスが確実に強化します

  9. インフォテクノスコンサルティング 大島由起子 セールス・マーケティング事業部長

    経営・人事・従業員の視点から必要とされる人材マネジメントを支援するシステムです

  10. アドバンテッジリスクマネジメント 鳥越慎二 代表取締役社長

    豊富な解決策の提示と実施をサポートする「人事課題解決型」DXプラットフォームを推進します

  11. Dr.健康経営 鈴木 健太 創業者/取締役

    メンタルヘルスケアに強い“プロ産業医”を紹介し、働く人に元気を与える健康経営をサポートします

  12. イントランスHRMソリューションズ 竹村孝宏 代表取締役

    階層、職種、業種に応じた最適な教育計画で、人材育成全体を継続的にサポートします

  13. ヒロコマナーグループ 西出ひろ子 グループ代表

    社会人意識への切替え、マナーの必要性を体得し、現場でマナーある言動を行う人財を育成します

  14. サイボウズ 和田 武訓 チームワーク総研 所長

    “自分たちで組織を変えられる”状態になるまで、自律型組織への転換を伴走支援します

  15. ベリタス・コンサルティング 坂尾晃司 代表取締役

    人的資本開示のコアである経営幹部育成と育成体系構築を支援します

  1. ネットラーニング 岸田 努 代表取締役社長

    教育・研修・学習デジタルソリューションでDX人材育成やリスキリングを支援します

  2. マネジメントサービスセンター 遠山雅弘 代表取締役社長

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なリーダーシップ開発とアセスメントを提供します

  3. ネクストエデュケーションシンク 斉藤実 代表取締役

    企業のDX人財育成など先進の科学的アセスメント、組織分析・コンサルを迅速に実施します

  4. インソース 舟橋孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  5. GLOBIS 学び放題 グロービス グロービス・デジタル・プラットフォーム マネジング・ディレクター 鳥潟幸志

    “社員が自律的に学ぶ文化を醸成したい”企業の期待に応えられる高品質な動画サービスです

  1. サイコム・ブレインズ 西田忠康 代表取締役社長

    コンサルタントの知見とテクノロジーを融合し、社員の自律的な学び、組織の成長と業績向上を支援します

  2. インサイトアカデミー 金珍燮 取締役COO アカデミー長

    海外で収益を生み出すグローバル人材を育てるノウハウと実践的な学習プログラムを提供します

  3. HPOクリエーション 松井義治 代表取締役

    2回のワークショップで組織パフォーマンスが確実に強化します

  4. ポリグロッツ 山口 隼也 CEO

    “AI×先生”による個別最適化された英語研修で仕事に役立つ英語力の向上を実現します