社労士が解説「人事実務ポイント」

「日本版DBS」始動！2026年12月25日施行「こども性暴力防止法」～実務対応と就業規則整備のポイント～

丸山博美（社労士）

2026.05.20

【在職老齢年金制度改正】2026年4月より基準額が65万円へ引き上げ。企業が今押さえるべきシニア活用のポイント

丸山博美（社労士）

2026.04.21

2026年4月から変わる「130万円の壁」　社会保険被扶養者認定の新たな判定方法とは？

丸山博美（社労士）

2026.03.16

「自爆営業」「カミングアウト」規定を確認、改正パワハラ防止指針に追記【2026年10月施行予定】

丸山博美（社労士）

2026.02.18

【2025年10月新設】「教育訓練休暇給付金」の制度概要や就業規則整備のポイントを解説

丸山博美（社労士）

2026.01.29

スポットワークは「応募完了時点で契約成立」、企業側のキャンセルを制限

丸山博美（社労士）

2025.12.19

【2026年4月開始】「子ども・子育て支援金制度」を解説！いつから？誰が払う？負担額は？

丸山博美（社労士）

2025.11.13

強化される企業のハラスメント対策、2026年中にも「カスハラ」「就活セクハラ」防止措置が義務化

丸山博美（社労士）

2025.10.21

【年金改革2025】2025年6月成立の年金制度改革をわかりやすく解説！年金はいつから、どう変わる？

丸山博美（社労士）

2025.09.18

日本学生支援機構「企業の奨学金返還支援（代理返還）制度」とは？　制度概要・活用のポイントと留意点を解説

丸山博美（社労士）

2025.08.26

【2025年3月】36協定届の「本社一括届出」要件が緩和、労働条件ポータル経由で複数事業所の手続き負担を軽減

丸山博美（社労士）

2025.07.17

【2025年6月義務化】職場の熱中症対策で企業に求められる3つの対策と罰則を解説

丸山博美（社労士）

2025.06.09

【2025年4月スタート】育休中の手取りが10割になる「出生後休業支援給付金」制度の支給要件と実務対応を解説

丸山博美（社労士）

2025.05.15

拡大する障がい者雇用、除外率は2025年4月から「一律10ポイント引き下げ」

丸山博美（社労士）

2025.04.23

【離職票をマイナポータルで直接交付】「離職票はいつ届く？」の悩みを解決

丸山博美（社労士）

2025.02.27

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