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溝上憲文

改正育児・介護休業法が今国会で成立、”男性優遇”の新制度は世界に遅れる日本の焦り

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2021.06.03

いずれは義務化か、今から始める改正高年齢者雇用安定法への対応

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2021.03.23

人事の重要5テーマ ジョブ型人事と労働法対応【2021年人事の課題】

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2021.01.15

2020年 人事動向の振り返り

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2020.12.24

仕事の見える化とジョブ型人事制度の行方

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2020.11.19

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レイヤーズ・コンサルティング~12/3

在宅勤務でできる管理職とできない管理職が明らかに

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2020.09.04

実践して分かった在宅勤務を阻む壁

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2020.08.03

パワハラ防止法施行で迫られる企業対応

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2020.06.15

残業上限規制と同一労働同一賃金の行方【コロナ危機下の労働法改正】

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2020.05.18

BCP(事業継続計画)策定と実行の重要性【新型コロナウイルスによる企業活動への影響】

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2020.03.26

レイヤーズコンサルティング~12/16

【法改正が国会審議】政府の労働政策で増大する労務コスト

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2020.01.14

2019年 人事動向の振り返り

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2019.12.24

【2020年4月施行】同一労働同一賃金で変わる基本給・賞与・退職金

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2019.11.08

遅すぎた就職氷河期世代の就労支援 政府は人手不足業界への誘導を狙う

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2019.09.13

年休義務化と残業規制で懸念される労務リスク【働き方改革の実情】

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2019.08.19

ファインド・シー(ジョブ・クラフティング)

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