「キャリア戦略」のつくり方を公開【コンコードエグゼクティブグループ】
コンコードエグゼクティブグループは、渡辺秀和CEOの著書『未来をつくるキャリアの授業 最短距離で希望の人生を手に入れる！』のAmazon「Kindle版」での提供を開始した。ヘッドハンターの渡辺氏が、キャリアデザインに悩むビジネスパーソンに向けて人材市場を活用した「キャリア戦略」のつくり方を公開している。同書は東京大学３・４年・院生対象のキャリア設計法に関する授業「キャリア・マーケットデザイン」の教科書に指定されている。
倉庫スタッフの募集・管理を効率化【フルキャストホールディングス】
フルキャストホールディングスは、モノフルと共同で、倉庫で働く短期スタッフの募集・管理を効率化する「適材ナビ」を開発した。ECの成長で人材需要が急増している物流企業の業務負担を軽減するため、貨物量の波動に合わせて複数の人材会社への一括依頼・応答確認、タブレットアプリのQRコード・名前選択によるスタッフ受付・勤怠管理、日報の人材会社とのリアルタイム共有、請求管理の効率化などを実現する機能を備えている。
海外大生・バイリンガル採用オンラインイベント【ディスコ】
ディスコは、海外大生、日英バイリンガルのため就職イベント「ボストンキャリアフォーラム オンライン2020」をCFN（CareerForum.Net）サイト上で11月16日まで開催している。例年は米ボストンで開催し、6割超の企業が会期内に内定を出しているが、今年はコロナ感染防止のためオンライン開催となっている。参加企業は日系、外資系の大手、ベンチャー企業で約200社。参加企業のオンライン面接は12月15日までに2万回以上行われる予定。
内定者エンゲージメントを高める機能を強化【MyRefer】
MyReferは、新卒採用向けリファラル採用サービス「MyRefer Campus」で内定者とのコミュニケーション機能を強化した。内定者に「MyRefer Campus」のマイページを付与し、自社の魅力や内定者同士のことを理解するニュースや求人情報を配信できる。情報に対する内定者の興味度合いが「ファンスコア」として示される。内定者フォローでエンゲージメントを高めることで、後輩へ自社への応募を薦めてもらうことも期待される。
