転職経験者の7割以上が「面接官の態度・印象」が転職意欲に影響すると回答していることが、人材総合サービスを手掛けるエン・ジャパン（東京・新宿、鈴木孝二社長）が実施した「企業・面接官対応の応募者への影響」についてのアンケート調査で明らかとなった。
求人サイト「エン転職」のユーザーを対象に「これまでに転職したことがあるか」と聞くと、75％が「ある」と回答した。内訳は「1回ある」が17％、「2回ある」が16％、「3回ある」が13％などとなった。
【これまでに転職したことがあるか】
1回ある 17％
2回ある 16％
3回ある 13％
4回ある 9％
5回ある 8％
6～9回ある 9％
10回以上ある 3％
転職したことはない 25％
年代別に見ると、転職回数は20代「1回ある」（24％）、30代「2回ある」（22％）、40代「3回ある」（16％）が最多の結果になった。
転職経験者に「転職活動中、面接や企業の対応で“この会社には入社したくない”と思ったことはあるか」と聞くと、72％が「ある」と回答した。あわせて「転職活動中、面接や企業の対応で“この会社に入社したい”と思ったことはあるか」と聞くと、80％が「ある」と回答した。
この回答結果にエン・ジャパンは「どちらも7割以上の結果となり、面接や企業の対応が、転職者の転職意欲に影響があることがうかがえる」とした。
転職活動中、面接や企業の対応で“この会社には入社したくない”と思ったことがある人に理由を聞くと、トップ3は「面接官の態度が不快だったため」（49％）、「求人情報と面接の話に齟齬があったため」（33％）、「想像していた仕事とずれがあったため」（30％）だった。
【“この会社には入社したくない”と思った理由 トップ5】
1位 面接官の態度が不快だったため 49％
2位 求人情報と面接の話に齟齬があったため 33％
3位 想像していた仕事とずれがあったため 30％
4位 応募後、企業から何の連絡もなかったため 27％
5位 提示された給与や待遇が悪かったため 19％
転職活動中、面接や企業の対応で“この会社に入社したい”と思ったことがある人に理由を聞くと、トップ3は「面接官の人柄・印象が良かったため」(65％）、「面接官が話しやすい雰囲気をつくってくれたため」（46％）、「入社後のイメージができたため」（31％）だった。
【“この会社に入社したい”と思った理由 トップ5】
1位 面接官の人柄・印象が良かったため 65％
2位 面接官が話しやすい雰囲気をつくってくれたため 46％
3位 入社後のイメージができたため 31％
4位 提示された給与や待遇が良かったため 22％
5位 求人情報と面接の話に齟齬がなかったため 22％
調査は、2022年6月28日～7月26日、求人サイト「エン転職」のユーザーを対象に実施し、1万305人の有効回答を得た。
