2023年度に正社員の採用予定がある企業は63.0％となり、2年連続で上昇したことが、帝国データバンクの「2023年度の雇用動向に関する企業の意識調査」で明らかとなった。
2023年度（2023年4月～2024年3月入社）の正社員の採用状況について聞くと、「採用予定がある」（「増加する」「変わらない」「減少する」の合計）と回答した企業は、前回調査（2022年2月実施）から0.8ポイント増の63.0％となり、2年連続で上昇した。
また、採用予定がある企業のうち、採用人数が「増加する」企業が25.7％（前年度比0.2ポイント増）と、新型コロナウイルス前の2019年度（23.4％）を上回り、4社に1社で増加する見通しとなっている。
一方、「採用予定はない」企業は26.1％（同1.3ポイント減）となった。
【正社員の雇用動向】
採用予定がある 63.0％
増加する 25.7％
変わらない 30.3％
減少する 7.1％
採用予定はない 26.1％
分からない 10.9％
規模別に正社員の「採用予定がある」割合をみると、「大企業」は86.3％と全体を大幅に上回った。一方、「中小企業」は58.7％、「小規模企業」は41.8％となり、企業規模が小さいほど割合が低くなっている。
【規模別 正社員の「採用予定がある」割合】
大企業 86.3％
中小企業 58.7％
小規模企業 41.8％
業界別に「採用予定がある」割合をみると、「運輸・倉庫」が70.0％で最も高くなった。次いで、「サービス」が69.0％、「建設」が68.1％で続いた。なかでも、「サービス」は約3社に1社が採用人数の増加を見込む。
【業界別 正社員の「採用予定がある」割合】
農・林・水産 63.3％
金融 66.0％
建設 68.1％
不動産 41.3％
製造 67.0％
卸売 54.6％
小売 56.6％
運輸・倉庫 70.0％
サービス 69.0％
非正社員の採用状況について聞くと、「採用予定がある」（「増加する」「変わらない」「減少する」の合計）と回答した企業は前年度比1.0ポイント増となる47.3％となり2年連続で上昇した。また、採用人数が増加する企業は13.4％（前年度比0.9ポイント増）と新型コロナ前の2019年度を若干上回った。
一方、採用予定がない企業は39.2％（同1.9ポイント減）となった。
【非正社員の雇用動向】
採用予定がある 47.3％
増加する 13.4％
変わらない 28.5％
減少する 5.4％
採用予定はない 39.2％
分からない 13.5％
調査は、2023年2月14日～28日、全国の2万7607社を対象に実施し、1万203社の有効回答を得た。
