女性の非就業者の3人に1人は「すぐにでも／よい仕事があれば職業を持ちたい」としていることが、リクルート（東京・千代田、北村吉弘社長）の「女性の就業に関する1万人調査 2023」で明らかとなった。
女性の非就業者（n=3980）のうち今後の就業意向について、「すぐにでも／よい仕事があれば職業を持ちたい」と回答した人は30.7％だった。
【非就業者の就業意向】
すぐにでも職業を持ちたい 6.4％
よい仕事があれば職業を持ちたい 24.3％
いずれは職業を持ちたい 19.4％
職業を持つつもりはない 49.9％
また、非就業者のうち、最近1年間（2022年3月～2023年2月）で実際に仕事探しをした人は17.5％で、そのうちの6割は「仕事探しをしたが、見つからずに、現在も仕事探しの最中／現在は仕事探しをやめている」と回答した。
非就業者の現在働いていない理由について聞くと、「家事、育児、介護などで働く時間がないので」（18.5％）、「経済的に働く必要がない、働かなくてもやっていけるので」（13.6％）、「仕事をする自信がないので」（13.5％）が上位3項目だった。
特に、子育て世代の30代・40代では「家事、育児、介護などで働く時間がないので」が多く、ブランク期間が長くなると「仕事をする自信がないので」の回答が多くなっている。
非就業者の希望就業時間についてみると、特に子育て世代の30代・40代では4時間程度を希望することが多かった。
また、非就業者が就業にあたり感じる不安について聞くと、「人間関係においてうまくやっていけるか」（41.9％）、「体力面で感じる不安」（40.2％）などが上位に上がったが、「自分には何ができるかわからない」「仕事をするにあたって足手まといにならないか」といった不安も多く、特に就業意向の高い「すぐにでも職業を持ちたい」層にこの傾向が見られた。
仕事を選ぶ際に重視する項目を聞くと、「安心して働けそうであること」（72.9％）、「休暇をとりやすいこと」（67.5％）、「通勤の便が良いこと」（67.4％）が上位に上がった。
近況についてリクルートでは「2019年調査時は“通勤の便が良いこと”“安心して働けそうであること”、“希望する職種、仕事内容であること”が上位3つであったことを踏まえると、コロナ禍を経て、女性の就業感に変化があった様子がうかがえる（※回答者の年齢は2019年18～65歳、2023年18～69歳のため、回答者の属性の違いに留意が必要）」と分析する。
また、「たいへん重視する」「重視する」と回答した項目のうち、コロナをきっかけにより重視するようになったものを聞くと、「安心して働けそうであること」22.9％、「休暇をとりやすいこと」20.8％、「長く働けそうであること」17.2％が上位3つだった。
調査は、2023年2月14日～20日、全国の18～69歳の女性を対象にインターネットで実施し、1万人の有効回答を得た。（スクリーニング調査での出現に合わせて、年齢・就業状況で割り付け）
