【2024年4月 労働基準法施行規則改正】労働条件明示ルールの変更による実務対応

令和5年3月30日に労働基準法施行規則が改正されます。改正内容について、簡単に整理しつつ、改正事項に応じて各企業で対応する際のポイントを安西法律事務所の平田健二弁護士が解説します。

  • 執筆者
  • 記事一覧
寄稿

寄稿

  1. 【小売・流通分野の中途採用】異業種に転職する経験者が多く、異業種からの転職者は増えず採用難

  2. 【著者が語る】つくる人がいきるスキルマネジメント

  3. 【人事職の中途採用】即戦力の採用業務経験者（特に採用PM経験者）のニーズが高い

  4. 【著者が語る】優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか？

  5. 【著者が語る】HR再起動　AIと人的資本の時代に、人事が担うべきこと

  6. 【内部監査職の中途採用】ガバナンスやコンプライアンスの重要性が高まり、希少な経験者は獲得競争

  7. 【新卒採用】学生は業界・職種を早めに絞り込む傾向、内定承諾時期は従来と変わらず

  8. 【著者が語る】採用基準のつくり方

  9. 【広告分野の中途採用】縦型動画を軸にしたSNS広告の拡大で、企画・運用･編集職の採用熱が継続

  10. 【著者が語る】クロスキャリア思考　会社と見つける、あなたの「天職」と「未来」

PAGE TOP