【2024年4月 労働基準法施行規則改正】労働条件明示ルールの変更による実務対応

令和5年3月30日に労働基準法施行規則が改正されます。改正内容について、簡単に整理しつつ、改正事項に応じて各企業で対応する際のポイントを安西法律事務所の平田健二弁護士が解説します。

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  1. 懲戒処分の氏名公表に伴う紛争リスクと実務対応

  2. 【著者が語る】上司が足りない　管理職候補をどう育てるか

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  6. 【脱炭素分野の中途採用】即戦力人材の不足で、採用要件見直しや海外人材・業務委託も選択肢に

  7. 【医療機器分野の中途採用】事業成長に直結するポジションに限らず、専門人材への需要が拡大

  8. 【小売・流通分野の中途採用】異業種に転職する経験者が多く、異業種からの転職者は増えず採用難

  9. 【著者が語る】つくる人がいきるスキルマネジメント

  10. 【人事職の中途採用】即戦力の採用業務経験者（特に採用PM経験者）のニーズが高い

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