【2024年4月 労働基準法施行規則改正】労働条件明示ルールの変更による実務対応2023.10.10令和5年3月30日に労働基準法施行規則が改正されます。改正内容について、簡単に整理しつつ、改正事項に応じて各企業で対応する際のポイントを安西法律事務所の平田健二弁護士が解説します。lock この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 会員登録(無料) ログイン 寄稿組織・人事雇用管理の労働法相談 コロナ禍を経てリモートワークはどのように変化したか これからの働き方の最適解は?前の記事 フリーランス新法で多様な働き方に対応 新制度の導入と運用時の留意点を解説次の記事 執筆者記事一覧 寄稿 2026.01.29【著者が語る】デキる上司がデキる部下を潰してしまう。はなぜ起こるのか? 2026.01.23【建設分野の中途採用】「有資格者の即戦力採用」は困難、「未経験者のポテンシャル採用」へシフト 2026.01.21【外国人採用】事業拡大や組織変革を担う人材として、新卒採用・育成する動きが加速 2026.01.14【新卒採用】「安定性」「福利厚生」だけをアピールする採用戦略は優秀層に響きにくい 2026.01.13【経理・財務職の中途採用】AIを活用し、プロジェクトを主体的に推進できる人材へのニーズが強まる 2026.01.09【障がい者採用】企業の認識が「貴重な人材の活用、企業成長のチャンス」へ変わりつつある 2026.01.07【営業職の中途採用】デジタルリテラシーやソリューション提案力を持つ人材のニーズが急増 2025.12.17【著者が語る】なぜパワハラは起こるのか 2025.12.10【翻訳者が語る】Conflict ―関係性の4つのフェーズを見極め、あらゆる対立の場に変容をもたらす 2025.12.03懲戒処分の氏名公表に伴う紛争リスクと実務対応 アクセスランキング パナソニック1万人削減で露わになった早期退職制度の課題 2025.06.12組織・人事 【2025年度 初任給】就職人気企業も30万円以上に引き上げ、高額化する初任給の理由 2025.05.01人材採用 AI活用の本格化で人材要件の見直し進む【主要人材コンサルティング会社アンケート「2026年 人材需要と採用の課題」】 2026.01.13人材採用 意外に難しい訪問先でのコートのビジネスマナー! 2016.12.18組織・人事 lock AIが迫る人事大転換【2026年 人事の課題/人材需要と採用の課題】 2026.01.29人事専門誌 高市政権で注目される労働法制改革の行方【2026年 人事の課題】 2026.01.08特集 仕事の打ち合わせにオススメ!東京都内の個室があるカフェ8選 2023.09.30組織・人事 打ち合わせに最適!大阪市内にある個室カフェ8選 2023.09.22組織・人事 【2026年4月開始】「子ども・子育て支援金制度」を解説!いつから?誰が払う?負担額は? 2025.11.13組織・人事 Z世代は相手との距離を縮めるのが苦手? Z世代との関係を深めるには【Z世代を知る!コロナ禍を生きる若者との付き合い方】 2023.04.10人材育成