さまざまな人事施策をスピーディーに実践して組織力を強化するためには、自社に適した支援サービスをうまく活用していく必要がある。そこで、最近発表された人材の採用・定着・育成に役立つ多くのサービスの中から日本人材ニュース編集部がピックアップして紹介する（文：日本人材ニュース編集部）
日本旅行と提携し、地域企業の健康経営を支援【マイナビ】
マイナビが運営する「マイナビ健康経営」は、日本旅行と業務提携し、地域活性・地域創生につながる経営支援の取り組みを強化する。在籍型出向を促進する「マイナビ出向支援」、中小企業のM&Aを支援する「マイナビ事業承継」、社員が社外就業を経験できる「マイナビ企業間留学」、プロ人材をマッチングする「マイナビ顧問」などのサービスを、日本旅行の全国ネットワークを通じて経営課題を抱える企業に提供していく。
海外事業のノウハウを伝える研修動画を制作【インサイトアカデミー】
インサイトアカデミーは、各社独自の海外事業のノウハウを言語化・可視化するオーダーメイド型社内研修動画制作サービスの提供を開始した。同社は、多言語対応で110以上のグローバル人材育成講座の企画制作実績を持つ。ベテラン駐在員やマネジメント層の経験値や国内本社のノウハウが、次世代や海外現地法人に効果的に伝授できていないケースが多いことから、オリジナルの研修動画でグローバル人材育成や海外事業の競争力強化を支援する。
営業・接客、顧客サポートのリスキリングを支援【ユームテクノロジージャパン】
ユームテクノロジージャパンは、営業・接客、顧客サポートのオンライン化に対応できるリスキリング支援に取り組む。DX人材育成事業のシェアエックスが開発した「インサイドセールス」「オンラインセールス」「カスタマーサクセス」の教育プログラムを、運営するオンライン学習プラットフォーム「UMU」で提供する。トレーニングの成果をデータ分析して内容の改善を図りながら、2026年中に100社、1000人のスキル習得を目標としている。
