編集部

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AI活用の本格化で人材要件の見直し進む【主要人材コンサルティング会社アンケート「2026年人材需要と採用の課題」】

2026.01.13

なぜ、ジョブ型人事は定着しないのか　400社との対話からわかった、“運用の谷”を越えて制度を動かす方法とは【ジョブ型AI「Job-Us（ジョブアス）」】

2026.01.06

HRサービス上場企業　売上高・営業利益ランキング

2026.01.05

AI人材の採用を戦略設計から入社手続きまで一気通貫で代行他

2025.11.21

働く女性の健康課題の知識や職場の取り組みポイントを動画配信他

2025.11.18

AIと専門コンサルタントが営業職採用のスピードと精度向上を支援他

2025.11.11

キャリアオーナーシップを促す公募制・選択型研修を拡充【三菱HCキャピタル】

2025.10.29

採用・育成を一気通貫で管理するタレントマネジメントシステムを提供他

2025.10.23

人事・賃金制度の抜本的見直しで働きがいと成長実感を生み出す【JR東日本】

2025.10.16

2026年育成・研修計画【事業と人事戦略をつなぐHRBPの役割が拡大／人事担当者が評価する注目の研修】

2025.10.10

オンライン研修に特化した定額制ライブ配信サービスをリリース他

2025.10.09

メンターや管理職コミュニティが女性社員のキャリア意識を醸成【ソニー生命保険】

2025.10.06

2025年夏のボーナス平均94万6469円ー主要342社集計

2025.09.16

難しい採用を成功に導く採用代行サービス活用法【人材獲得策の最新事情】

2025.09.11

人材獲得策の最新事情【キャリア自律と管理職改革で優秀人材の確保を目指す／難しい採用を成功に導く採用代行サービス活用法】

2025.09.10

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