編集部

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新入社員の学び合い活動で自律的なキャリア形成を促進【旭化成】

2024.10.10

上場企業の2024年の年末ボーナス平均は83万5133円、過去最高を更新

2024.10.04

中長期的な事業課題を人材育成で解決するプログラムを提供【ドコモgacco、NTTコミュニケーションズ】他

2024.09.27

社員のつながりデータを利用し、コミュニケーション課題を解決【NSFエンゲージメント】他

2024.09.24

海外高度人材の採用強化とエンゲージメント向上を目指す【イトーキ】

2024.09.20

人材獲得策の最新事情【採用難と離職リスク上昇で処遇・転勤の見直し加速／変革人材の争奪戦が過熱失敗しない採用戦略とは】

2024.09.17

変革人材の争奪戦が過熱　失敗しない採用戦略とは【人材獲得策の最新事情】

2024.09.11

採用・定着の課題を解決する社員寮の役割と導入効果【社員を守り、育み、創る「社員寮ドーミー」】

2024.09.10

25年4月対応必須！　改正育児・介護休業法のポイントと育児休業促進に向けた各社の取り組みを紹介

2024.09.09

2024年7月の現金給与40万3490円、実質賃金2カ月連続の増加

2024.09.09

新入社員の平均月収22.2万円、4人に1人以上は3年以内の退職を希望

2024.09.06

企業の生成AI活用は6割、未活用企業も5割が今後導入を検討

2024.09.05

無自覚に相手を傷つける「マイクロアグレッション」経験者は3割超、「セクハラ」経験者の6倍

2024.09.04

2023年は就職した人が離職した人を52万人上回り、入職超過率1.0ポイント

2024.09.03

ワークライフバランス施策で採用や女性活躍推進に好循環、ワークライフバランスの最新企業事例を紹介

2024.09.02

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