目標管理・人事評価の見直し
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経営戦略と人財戦略が連動し、人的資本経営を実現するための“組織能力開発”を支援します
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受講者の感情を刺激し、行動を変えていくことで人と職場のパフォーマンスを劇的に高めます
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戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なサクセッションマネジメントを支援します
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アントレプレナーシップ溢れる起業家的組織への変革を通じて、企業のイノベーションを導きます
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論理×情理アプローチ、プレイフルなコンサルティングスタイルで戦略・組織・人事課題を解決します
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成果から逆算する「教育コンサルの思考法」で企業の成長に貢献する人材育成を支援します
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社員の主体性を高めて企業成長を実現する「セルフ・キャリアドック」導入・運用を支援します
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企業の持続的な価値創出に向け、ウェルビーイングを基点とした人的資本経営の高度化・仕組み構築に伴走します
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全社のデジタル戦略と連動したデジタルHR戦略を実現するための人事データ活用を支援しています
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VUCAの時代にも有効な『デザイン』の力を活かし、人と組織の成長に向け支援していきます