exaBase DXアセスメント&ラーニング

エクサウィザーズ 半田頼敬 Exa Enterprise AI 取締役 / HR Tech事業開発部 部長

独自のアセスメントツールと学習プラットフォームで 実践的なDX/AI 研修を提供しています

エクサウィザーズ
半田 頼敬 Exa Enterprise AI 取締役/HR Tech事業開発部 部長

【PROFILE】慶應義塾大学卒業後、2010年ベネッセコーポレーションに入社。マーケティングを担当後、2015年リクルートホールディングスに入社。リクルートの中途採用やIndeedの国内外のTech系人材の新卒・中途採用プロジェクトに従事。2018年にエクサウィザーズに一人目専任人事として参画し、組織拡大をリード。2021年のIPOを経て、2022年4 月より執行役員に就任。現在は大企業のDX推進を目的としたTech組織のコンサルティングも担当している。LinkedInが選出する"日本で最も勢いのあるスタートアップランキング“、TOP STARTUPS2019・2020で2年連続1位、2019年にはLinkedIn Japanが選出する人事でMVPを受賞。自身でも生成Alを積極的に活用し、そこから得た知見やノウハウを活かし、人事向けプロダクトの企画や情報発信を行っている。

「exaBase DXアセスメント&ラーニング」 の活用によるAI人材育成の意義を提案を統合する

私たちHR Techユニットは「“はたらく”を変革する先導者になる」をミッションに、「データとAIで個人・組織の潜在能力を発見・支援」することをビジョンとして掲げています。

近年は人材不足が深刻化し、AIをはじめとするテクノロジーが急激に進化する中、 DXからAI拡張への戦略転換や、AI人材の育成は待ったなしの状況です。

人材育成の課題を解決するため、当社の中核サービスとして位置づける「exaBase DXアセスメント&ラーニング」の活用による人材育成の意義をAI・AX時代に合わせたサービスラインナップに磨きこみ、提案しています。

●網羅性のあるソリューションにより、個社状況に合わせた最適な支援を実現

エクサウィザーズ 人材育成図表

アセスメントツール「DIA」で見えた課題に対し包括的なDX/AX人材育成を支援

デジタルスキル標準化に完全準拠したDX人材アセスメントツール「DIA」では、IRT理論に基づき個人の潜在能力を推定するだけでなく組織傾向まで可視化します。

導入実績は2000社・30万人以上、富士キメラ総研の調査ではDX人材アセスメントサービスの中で市場シェア1位を獲得しています。

アセスメント結果から見えた課題に対しては、個々に最適化された育成プログラムの提供に加え、eラーニングや、DX/AIの事業会社の視点で実務を見据えたハンズオン研修・階層別研修を通じて、知識習得から実践力強化までをカバーする、包括的なDX/AX人材育成を支援しています。

人材×AIで変革されていく未来の創造を目指し、人事の実践的な取り組みを推進

ファミリーマート様は「保有する膨大なデータを活用できていない」「非効率な開発が見受けられる」などの課題を解決するため、「exaBase DXアセスメント&ラーニング」を導入されました。

ポテンシャル人材が発掘されただけでなく、選抜された人材から具体的な施策が提案され、研修の成果が経営貢献に結びついています。

私たちは人材とAIを掛け合わせて変革されていく未来を創造することを目指しています。今後も人事領域における生成AI や自社プロダクトを用いた実践的な取り組みを推進していきます。

専門分野

【業種】全業種
【職種】経営企画、事業企画、DX、人事、戦略コンサルタント、組織人事コンサルタント
【対象者】経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、新卒

顧客

大手上場企業(製造業、金融・保険業、総合商社・インフラ、IT・情報通信業、小売・流通業など、日本の基幹産業を担う企業)、社会課題分野(医療・介護・福祉分野の事業者、教育機関、地方自治体など)

会社情報

【社名】株式会社エクサウィザーズ
【代表者】代表取締役社長CEO 春田真
【事業責任者】部門執行役員/AIプロダクト事業本部 HR Techユニット長 伊藤裕司
【設立】2016年
【資本金】24億円
【従業員数】574 人(連結)
【住所】東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F
【その他拠点】浜松・京都・名古屋・福岡オフィス
【メディア】https://exawizards.com/column/
【TEL】03-6626-3602
【E-mail】dx_inside@exwzd.com
【サービス】
業務効率から経営変革まで支援するAIプロダクトを提供
● AX/DX人材育成・AI/DX研修・階層別研修(経営層・役職者、中核リーダー、新卒、全社員など)
●次世代経営幹部育成プログラム、生成AIアイデアソン・ハンズオン
●人事のデータ分析・戦略立案を支援するAIプロダクト
●人材アセスメント
●AI採用アシスタントなど
(生成AI導入・活用支援、AIエージェント開発支援などのAIコンサルタントも提供)

日本人材ニュース編集部の評価

エクサウィザーズは、AIの受託開発やコンサルティングを通じて顧客企業のDXを推進するAIプラットフォーム事業と、汎用的な顧客課題・社会課題を解決するAIプロダクト事業をメインに展開する東証グロース上場企業。独自のアセスメントツールによってデジタルスキルやマインド・スタンスなどを可視化できる点や、DX/AIの事業会社だからこそ提供できる実践的な研修が、多くの大手企業から評価され導入されている強みだ。




人事関係者から推薦された人事コンサルティング会社&サービス

  1. Aoba-BBT 政元 竜彦 代表取締役 兼 社長執行役員 兼 最高経営責任者(CEO)兼 チーフコンテンツオフィサー(CCO)

    大前研一監修の高品質なコンテンツで次世代経営人材の育成を支援しています

  2. リードクリエイト 赤塚 史哉 代表取締役

    人材アセスメントを起点に、リーダーの選抜・育成を通じて、発展し続ける組織づくりを支援します

  3. ベリタス・コンサルティング 坂尾 晃司 代表取締役

    人的資本経営のコアである経営幹部育成と育成体系構築を支援します

  4. マイナビ 菊池 優哉 執行役員・教育研修事業部 事業部長

    採用した社員が定着・活躍できる組織づくりをHR総合ソリューション力で支援しています

  5. MBK Wellness サイコム・ブレインズ事業本部 勝 幹子 取締役事業本部長

    コンサルタントの知見とテクノロジーを融合し、社員の自律的な学び、組織の成長と業績向上を支援します

  6. インヴィニオ 土井 哲 代表取締役/ 組織能力開発ストラテジスト

    組織能力デザインを通じた「戦略」と「組織・人材」のアラインメントで業績改善、企業価値向上を実現します

  7. ヒューマン・タッチ 森川 隆司 代表取締役

    専任コンサルタントがメンタルヘルス対策の仕組みづくりから個別支援まで伴走します

  8. グラメント 楠本 和矢 代表取締役

    マーケティングとHRの知見を融合し、事業戦略を実現するための組織・人材の変革を支援します

  9. EdWorks 首藤 啓成 代表取締役社長

    3カ月の伴走型トレーニングを通じ、若手のソフトスキル強化と管理職の育成力向上を支援します

  10. ザ・ホスピタリティチーム 船坂 光弘 代表取締役

    社内にホスピタリティの文化を組み込み、人が成長し、職場が変わる支援をしています

  11. HPOクリエーション 松井 義治 代表取締役

    実践的なワークショップとコーチングで着実にAIを活用できるリーダーと組織の開発を支援します

  12. リープ 荒木 恵 代表取締役(共同代表)

    成果から逆算する「教育コンサルの思考法」で企業の成長に貢献する人材育成を支援します

  13. ビジネス代謝ラボ 小髙峯 康行 代表取締役

    ミドルシニアが“自分らしくワクワクするキャリア”を築くためのキャリア自律を支援します

  14. エクサウィザーズ 半田頼敬 Exa Enterprise AI 取締役 / HR Tech事業開発部 部長

    蓄積された数十万件のデータとAIを掛け合わせ、人事施策の最適な意思決定を実現します

  15. メンタル・リンク 宮本 剛志 代表取締役社長

    管理職経験がある専門家が「ハラスメント・メンタルヘルス対策で組織のあり方を変える」を実現します

  1. マイナビ 菊池 優哉 執行役員・教育研修事業部 事業部長

    採用した社員が定着・活躍できる組織づくりをHR総合ソリューション力で支援しています

  2. 株式会社情熱 矢間 啓介 取締役副社長

    研修だけでは終わらせない、ネクストリーダー輩出を支援しています

  3. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  1. コンセント 大﨑優 取締役 デザインストラテジスト サービスデザイナー

    変動性・不確実性の高い時代に必要な、個人と組織の『創造的姿勢』を育てます

  2. マネジメントサービスセンター 代表取締役社長 脇田幸子

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なサクセッションマネジメントを支援します

  3. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します