人材採用

【経理・財務職の中途採用（外資系企業）】リモートワークを導入していない企業では上手く人材を確保できない傾向

2023.09.22

8月の転職求人数は前年同月比128.9％、転職希望者数は同113.0％　パーソルキャリア調べ

2023.09.22

【IT分野の中途採用（外資系企業）】日本での事業確立や成長を目指す中小ハイテク企業の採用は活発

ウィリアムデローム

2023.09.19

【製造分野の中途採用（外資系企業）】技術営業職やDX推進のプロジェクトマネジメント経験者のニーズが高い

2023.09.15

求人動向は業界によってまだら模様、IT人材の獲得競争は激化

2023.09.14

【営業職の中途採用（外資系企業）】「実力主義」「ワークライフバランス」を訴求できる企業が求職者に選ばれる

2023.09.08

45歳以上のITエンジニア職の転職決定者数は、この5年で約10倍に拡大

2023.09.05

人材派遣の実稼働者数は前年同期比106.3％

2023.09.04

2023年7月の有効求人倍率1.29倍、正社員有効求人倍率1.02倍

2023.08.31

7月の完全失業率2.7％、正規雇用は前年同月比1万人減

2023.08.31

7月の求人広告　前年同月比20.7％増

2023.08.30

7月の転職求人数は前年同月比129.3％、転職希望者数は同112.0％　パーソルキャリア調べ

2023.08.29

2022年は就職した人が離職した人を14.1万人上回り、入職超過率0.2ポイント

2023.08.24

【2025年度新卒採用必勝法】「早期に優秀な学生が集まった」と思いきや大きな落とし穴、前倒しが加速する新卒採用を成功に導くポイントとは【第1回】

2023.08.16

2023年卒学生の勤続志向は大学生が7割、大学院生が8割

2023.08.10

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