人事戦略最前線

行動指針策定と研修強化でマネジメント層の育成に注力【MIXI】

2023.11.27

外国籍社員の採用で、多様な人材が企業価値を高める【アールエヌティーホテルズ】

2023.11.20

「全社員DX人財化」でビジネスプロセスを変革【サッポロホールディングス】

2023.11.06

優秀な外国人材の採用が学びと助け合いの風土を醸成【イントラスト】

2023.10.27

組織・人事

障がい者特化型サテライトの設置で、「個の成長」と「仲間・社会への貢献」を実現【アクセンチュア】

2023.09.27

組織・人事

経営層と従業員の直接対話を続け、企業文化改革を推進【協和キリン】

2023.09.08

組織・人事

D&I推進でエンゲージメントを高め、新たなイノベーションを創出【野村不動産グループ】

2023.07.25

組織・人事

“よりジョブ型的”制度の導入でキャリア自律や若手抜擢を促進【大日本印刷】

2023.07.18

組織・人事

社員の健康底上げで持続的な企業成長を目指す【日本曹達】

2023.06.02

「新卒年収710万プログラム」で、次世代リーダー候補になりうるZ世代の斬新な発想を呼び込む【GMOインターネットグループ】

2023.03.17

組織・人事

社員の行動変容を促し、新たな価値創造を起こす【三菱地所ホーム】

2022.10.07

組織・人事

ブランディング強化とリテンション施策で、働きがいのある会社へ【ソフトブレーン】

2018.07.23

組織・人事

組織の成長と人材定着の鍵はコミュニケーションの活性化【東京海上日動システムズ】

2017.10.23

組織・人事

“働き方改革”の取り組みを通じて企業の魅力を高める【サトーホールディングス】

2017.07.19

働き方改革とリーダー育成で“人財”を獲得し、競争力を高める【MSD】

2016.08.03

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