溝上憲文

労務リスクを回避する3つの取組テーマ

2018.05.30

インターンシップ選考とリファラル採用が広がる【2019年新卒採用動向】

2018.03.19

角界最高位行司のセクハラ事件、企業ならどう裁かれるか

2018.02.02

【2018年働き方改革】人事担当者が押さえるべき注目ポイント

2018.01.12

2017年人事動向の振り返り

2017.12.25

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レイヤーズ・コンサルティング～12/3

【先進企業に学ぶ働き方改革の取組事例】SCSK、伊藤忠テクノソリューションズ、あいおいニッセイ同和損保

2017.10.26

脱時間給、高プロ制度は実現するのか

2017.10.17

同一労働同一賃金法制化へ

2017.08.22

テレワークは理想的な制度か【在宅勤務のメリットとデメリット】

2017.08.01

残業抑制策としてインターバル規制が法制化へ

2017.07.25

レイヤーズコンサルティング～12/16

勤務地限定正社員の増加と均衡処遇

2017.07.10

【年金リスク拡大】損失で将来世代の負担増の可能性

2017.07.01

【給与の15％が保険料に】膨れ上げる現役世代の負担

2017.06.10

【女性登用の数値目標義務化へ】家庭と両立が困難な実態を克服できるか

2017.06.01

時間外労働の上限規制に人事の危機感高まる

2017.05.22

ファインド・シー（ジョブ・クラフティング）

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