2023年に転職した人の平均年齢は32.4歳だったことが総合人材サービス会社であるパーソルキャリア（東京・千代田、瀬野尾裕社長）の実施した「転職成功者の平均年齢調査」で分かった。2022年の平均年齢と比べ0.2歳の上昇となる。（文：日本人材ニュース編集部）
2023年に転職した人の平均年齢は32.4歳となった。男女別にみると、男性は33.3歳、女性は30.8歳となり、2022年と比較すると男女ともに0.3歳上昇した。
転職成功者の内訳を年代別に見てみると、「20代後半」が最も高く、それに「30代前半」が続くという結果は前年と変わらなかった。
【転職成功者の年代別割合】
24歳以下 10.7％（前年9.2％）
25～29歳 37.9％（同40.6％）
30～34歳 23.9％（同23.6％）
35～39歳 12.7％（同12.8％）
40歳以上 14.9％（同13.9％）
年代別に占める割合の上昇幅が最も大きかったのは「20代前半」で1.5ポイントアップ、それに「40代以上」が1.0ポイントアップで続く。また、「30代前半」は0.3ポイントアップした。
一方、「20代後半」は2.7ポイントダウンし、「30代後半」は0.1ポイントダウンとなった。
なお、転職成功者数はすべての年代で増加している。全体では前年から124.2％アップしており、特に「20代前半」は144.9％と最も増加率が大きく、それに「40代以上」が133.0％で続いた。
転職成功者の年代別割合を職種別で見ると、「建築／土木系エンジニア」は、「20代前半」が前回の11.7％から14.5％へと最も増加し2.8ポイント増となった。これについてパーソルキャリアは「建設業界では“2024年問題”を受け、年齢問わず人材確保が急務となっている。そのなかでさらに、新卒採用に苦戦する企業が、第二新卒・若手人材の獲得に積極的に乗り出している」と指摘。
【建築／土木系エンジニア 転職成功者の年代別割合】
24歳以下 14.5％
25～29歳 35.8％
30～34歳 20.9％
35～39歳 11.4％
40歳以上 17.4％
「金融系専門職」は、「40代以上」が前回の18.7％から28.2％へと最も増加し9.5ポイント増となった。この背景についてパーソルキャリアは「新NISAの開始などを受け、即戦力人材の採用ニーズが高まっている」とした。
【金融系専門職 転職成功者の年代別割合】
24歳以下 4.21％
25～29歳 33.0％
30～34歳 18.5％
35～39歳 16.1％
40歳以上 28.2％
全12職種のうち、「40代以上」の転職成功者の割合が25％を超えたのは、「金融系専門職」(28.2％)、「企画／管理系」(25.8％)、「コンサルタント／不動産専門職」(25.7％)だった。
調査は、2023年1月～12月の間に、dodaエージェントサービスを利用して転職したビジネスパーソンを対象に実施し、約5万件の有効回答を得た。
※記事中の割合データは、小数点以下第二位を四捨五入しているため、合計値が100％にならない場合がある。
