人事専門誌 日本人材ニュースvol.334
2024年10月10日発行
特集として2025年育成・研修計画を取り上げ、社員のキャリア自律・高度専門人材の採用に関する取り組みについて紹介しています。また、人事インタビューでは旭化成の「副業制度」について、労働法解説では「2025年施行 改正育児・介護休業法」について掲載しています。
「日本人材ニュース vol.334」 目次
【特集】2025年 育成・研修計画
社員のキャリア自律を促し、高度専門人材の確保を急ぐ
溝上 憲文 日本人材ニュース編集委員・ジャーナリスト
人事担当者が評価する注目の研修
次世代リーダー／管理職／新入社員／アセスメント／ DX・IT
営業／語学／組織開発／コンプライアンス／重要テーマ
【人事インタビュー】
副業制度で多様な経験を積んだ人材が組織を強化
三井化学 長尾憲二 人事部 企画グループリーダー
【HR サービスの新潮流】
名門大生のキャリアを支援する就活サイト「CareerPod」
早期採用ブランディングで優秀層の学生を獲得する
コンコードエグゼクティブグループ 渡辺秀和 代表取締役社長CEO
【人事ソリューションで日本企業の“競争力”を高める】
生成AI が変革する人事の未来〜HRテクノロジーの進化と可能性〜
オデッセイ 秋葉尊 代表取締役社長
【雇用管理の労働法相談】
2025年施行 改正育児・介護休業法
子の年齢に応じた措置や両立支援制度の実務ポイント
安西法律事務所 平田健二 弁護士
【人材採用動向レポート】
～採用コンサルタントが人材市場動向や採用成功ポイントを解説
［IT］アールストーン 吉岡誠司 代表取締役
［製造］キャリアビリティ 雨宮佑揮 代表取締役
［M&A］GIP 児玉拡司 HRコンサルティング事業部 ゼネラルマネージャー
［人事］ONX 馬場良樹 代表取締役
［新卒（体育会）］アーシャルデザイン 久野晋一郎 取締役執行役員
【人事おすすめ書籍・本の著者が語る】
・「承認（アクノレッジ）」が人を動かす
コーチ・エィ 鈴木義幸 代表取締役 社長執行役員
・入社1年目上手くいく人へ成長するコツ33
シンミドウ 笹田知弘 代表取締役
・DXビジネス検定™公式テキスト
住友生命保険 岸和良 エグゼクティブ・フェロー/デジタル共創オフィサー デジタル&データ本部 事務局長
・会社の責任？ それとも……？社員がメンタル不調になる前に
Smart 相談室 藤田康男 代表取締役・CEO
【HRサービス】
・製造業で必要な知識・スキル・資格を学べるeラーニングを提供（ビズアップ総研）
・ワーク・エンゲージメントや従業員満足度を１分程度で計測して分析（ミツカリ）
・価値創出プロセスを基点とした人的資本戦略・マネジメント転換を支援（エル・ティー・エス）
・ポイントを用いた報奨制度Webサービスで英語対応を開始（イーウェル）
・メンバーの相互信頼を生み出すツールでチームビルディングを促進（スコラ・コンサルト）
・働きがいを自ら高める「ジョブ・クラフティング」の動画教材を開発（ダイヤモンド社HRソリューション事業室）
・個性を活かしながら結果も出すチーム作りを支援する研修を提供（ハブプロダクト）
・健診結果を活用し、AI×リアルで健康行動の習慣化をサポート（Wellmira）
・人事が抱えるOJT施策の悩みを攻略するためのガイドを公開（リ・カレント）
・タスクと目標による業務管理を実現し、職場のデジタルシフトに対応（データ・アプリケーション）
・データを活用した人事業務の効率化・高度化を立案から実行まで支援（KPMGコンサルティング）
・カスタマーハラスメントの判断基準と対策を学ぶ研修を開始（TMJ）
・360度評価結果レポートをWebでスピーディーにフィードバック（リアルワン）
・学んだスキルを実務に適用できる職種別生成AI/DX研修を提供（コーレ）
・多様なサービスメニューを用意し、SNSを活用した採用活動を支援（ARVEL）
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