AI活用で生じる人事労務の課題と労働法上の留意点

人工知能（AI）活用で生じる人事労務の課題と労働法上の留意点について、安西法律事務所の田島潤一郎弁護士が解説します。

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  1. 【第二新卒の採用】営業・カスタマーサクセス・DXなどの変化対応力が問われる職種に需要

  2. 【著者が語る】反転思考　ハイパフォーマーの思考は再現できる

  3. 【著者が語る】未来のキャリアを創るリスキリング

  4. 【コンサルティング分野の中途採用】システム開発上流工程やコンサルの経験者などの即戦力を強く求める

  5. 【新卒採用（体育会学生）】短期間で結果を出すため応募社数を絞り、厳選した企業から承諾先を決定

  6. 専門家に聞く「人材戦略の見直しに向けた企業の課題や取り組み」

  7. 【著者が語る】社長の意図通りに社員と組織を成長させる仕組みの作り方

  8. 【人事職の中途採用】役割が管理業務から事業戦略のパートナーへ進化し、採用ニーズも転換

  9. 【製造分野の中途採用】現場で働くエンジニアのニーズは堅調、デジタル人材は需給が追いつかず

  10. 【著者が語る】ミネルバ式最先端リーダーシップ　不確実な時代に成果を出し続けるリーダーの18の思考習慣

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  8. なぜ“元エース社員のマネジャー”ほどエース社員を退職させてしまうのか【退職マネジメントのプロが語るエース社員の退職防止策】

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