給料ファクタリングとは、企業や団体に勤める人が受け取る給与や報酬を、ファクタリング会社に売却することを指します。売却された給与や報酬は、ファクタリング会社が事前に決めた割引率に基づいて、即座に現金化されます。
つまり、給料や資金が得られることは確定しているが、すぐに資金が必要で、給料日まで待てないときに、ファクタリング会社から手数料を引いた分を前借りするというイメージです。
給料ファクタリングのメリットは、即座に現金化されるため、すぐに資金を調達できることです。給料ファクタリングは借金ではないため、信用情報にも記録されず、担保や保証人が不要です。フリーターパートのように、正社員ではなくても収入があれば利用できる点もメリットでしょう。また、信用情報に傷がついている人や、不安定な仕事をしているために銀行からお金を借りられない人でも、給料ファクタリングであれば資金を調達できます。
一方で、デメリットとしては、割引率により受け取る予定の給与や報酬が削減されること、ファクタリング会社が倒産した場合に、受け取る予定の給与や報酬が支払われない可能性があることなどが挙げられます。
また、メリットの一部としても挙げたように、給料ファクタリングは給料の前借りのようなもので借金ではありません。これはメリットでもある一方で、借金ではないために返済期間や返済方法が決まっておらず、利用者に多大な負担がかかる可能性があるという面も持ち合わせています。
注意点としては、給料ファクタリングは短期的な資金調達に適しており、長期的な資金調達には不向きであること、割引率が高くなるほど、コストが高くなることです。また、一部の業者が法律に反して高額な手数料を要求したり、契約内容を不当に変更したりすることもあるため注意が必要です。
給料ファクタリングは、個人向けにも提供されていますが、企業向けに利用されることが多いです。利用する場合は事前に複数のファクタリング会社を比較し、割引率や手数料、リスク管理などの条件を確認することが重要です。また、個人情報や会社情報などの機密情報を提供することになるため、信頼できるファクタリング会社を選ぶことも大切です。
