人事施策をスピーディーに実践して組織力を強化するためには、自社に適した支援サービスをうまく活用していく必要がある。最近発表されたサービスの中から日本人材ニュース編集部がピックアップして紹介する（文：日本人材ニュース編集部）
人的資本情報の集計・レポート作成を容易にするテンプレートを提供【クニエ】
クニエは、人的資本に関する情報開示の国際標準規格ISO30414と政府可視化指針推奨指標に準拠したTableauレポートテンプレート「Q-Disclosure」by Tableauの提供を開始した。
人的資本の開示が義務化されて以降、経営層との合意形成や人事施策の立案、情報マネジメント基盤の整備に時間がかかるといった課題を受け、既存システムから抽出した情報を容易に結合・集約・変換し、集計・レポート作成まで可能とするテンプレートを提供することにした。
テンプレートは、ISO30414の11項目58指標、有価証券報告書3指標に準拠し、導入後直ちに全ての指標の集計、表とグラフのレポート形式での表示ができる。
利用しているシステムから元データを複合CSVとして管理できるため、各種基礎データを格納する情報マネジメント基盤が不要で、コスト面のメリットも見込める。
実験と指標に基づく意思決定フレームワークの研修・導入を支援【クリエーションライン】
クリエーションラインは、意思決定の精度を高め、組織の能力や成果の継続的な改善を支援するため、「EBM（エビデンスベースドマネジメント）研修・導入支援サービス」を開始した。
EBMは、実験と指標（エビデンス）に基づいて組織の意思決定を行うフレームワークで、Scrum.orgが提唱するガイドに基づき、組織が不確実な環境下でも成果を最大化するための手法として注目されている。
EBMの基本概念を理解し、ビジョンやミッションを踏まえたゴール設定とその達成に向けた取り組みの進め方、顧客や組織にとって価値のあるアウトカムの捉え方などを学ぶ研修と、EBMを組織に定着させるためのロードマップ策定、既存のアジャイルフレームワークやプロセスとの統合などを支援する。
理系・デジタル人材に特化した新卒採用支援サービスを開始【トラックレコード】
トラックレコードは、理系人材・デジタル人材に特化した新卒採用支援サービスの提供を開始した。これまで中途採用、特にハイクラスデジタル人材の採用支援や採用ブランディングで培ったノウハウを活かし、活動計画策定からインターンプログラム企画開発、母集団形成までを一気通貫で支援する。
新卒採用の経験豊富な専門人材でチームを組成し、活動計画の策定、採用サイト・コンテンツの開発、インターンプログラムの企画開発、母集団形成から本選考の活動支援、内定者フォローアップによって、「採用したいターゲットの母集団形成がうまくいっていない」「採用チームのリソースが足りない」などの悩みに応えていく。
先行支援した企業の2026年卒エンジニア採用では採用計画を100％達成。採用責任者から「エンジニア採用の専門知見と精緻な予実管理に基づく支援体制により、カルチャーにフィットした学生の採用を実現できた」と高い評価を得ている。
