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人材採用動向レポート
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人材採用動向レポート
企業の人材採用を支援する各分野のコンサルタントが、
最近の採用動向や採用を成功させるポイントなどをレポートします。
【ファッション分野の中途採用】業界での販売職経験者やハイレベルな接客経験者のニーズが高まる
寄稿
2025.06.18
【新卒採用】「自社らしさ」が刺さる学生を明確にし、練られたコミュニケーションが必要
寄稿
2025.06.10
【営業職の中途採用】増員継続中のSaaS業界はIT経験よりも高い営業力を求める企業が多い
中嶋竜之介
2025.05.29
【研究開発職の中途採用】30〜40代を中心に、より大きな役割や裁量のある環境を求める人が目立つ
寄稿
2025.05.20
【クリエイティブ(映像)分野の中途採用】ビジネス視点を持ちながら、撮影・編集を担える人材ニーズが非常に高い
寄稿
2025.05.16
【建設分野の中途採用】他産業に比べ人材確保が困難で、外国人労働者が1年間で3万人以上増加
寄稿
2025.05.08
【第二新卒の採用】営業からマーケティング・企画へ職種チェンジを希望する求職者が多い
寄稿
2025.02.13
【スタートアップの中途採用】多様な経験と能力を持つ優秀な事業開発・DX人材の獲得競争が激化
寄稿
2025.01.28
【経営幹部の中途採用】中堅・中小企業が外部から経営幹部を採用する新たな潮流ができている
塚田壮一朗
2025.01.08
【GX分野の中途採用】年代や経験の有無を問わず、さまざまな属性の転職希望者が増加
寄稿
2024.11.19
【広報職の中途採用】世の中の関心事と企業を結びつける広報戦略立案のスキルが求められる
寄稿
2024.11.13
【ファッション分野の中途採用】富裕層向けイベントや顧客体験強化の企画・実行経験を持つ人材に需要
寄稿
2024.11.11
【人事職の中途採用】全社を巻き込む力やコミュニケーション力を持つ30・40代のニーズが高い
寄稿
2024.11.06
【コンサルティング分野の中途採用】サービスの変容、多角化、異業種参入などで従来と違うポジションの募集も増加
寄稿
2024.10.31
【人事職の中途採用】事業成長に必要な能力を持つHRBPの募集が企業規模を問わず増加
寄稿
2024.10.18
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