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人材採用動向レポート
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人材採用動向レポート
企業の人材採用を支援する各分野のコンサルタントが、
最近の採用動向や採用を成功させるポイントなどをレポートします。
【人事職の中途採用】即戦力の採用業務経験者(特に採用PM経験者)のニーズが高い
寄稿
2025.10.20
【内部監査職の中途採用】ガバナンスやコンプライアンスの重要性が高まり、希少な経験者は獲得競争
寄稿
2025.10.14
【新卒採用】学生は業界・職種を早めに絞り込む傾向、内定承諾時期は従来と変わらず
寄稿
2025.10.10
【広告分野の中途採用】縦型動画を軸にしたSNS広告の拡大で、企画・運用・編集職の採用熱が継続
寄稿
2025.10.07
【マーケティング職の中途採用】新技術への学習意欲と変化への適応力を評価する求人が目立つ
黒瀬雄一郎
2025.09.30
【営業職の中途採用(外資系企業)】B2B業界で営業職と技術職のスキルを兼ね備えた人材の採用が広がる
吉田亜紀子
2025.09.25
【製造分野の中途採用(外資系企業)】営業・マーケ分野で、顧客と長期的パートナーシップ構築を担う役割に需要
雨宮佑揮
2025.09.25
【DX人材の中途採用(外資系企業)】ITスキルに加え、「ビジネス変革をリードする視点」を持つ人材の需要が高い
クリスチャンセン洋助
2025.09.17
【経理・財務職の中途採用(外資系企業)】USCPA資格を保有し、TOEIC830点以上の人材が新たな採用ターゲット
中園隼人
2025.09.10
【消費財分野の中途採用(外資系企業)】ブランドマネジャー、オムニマーケ職、物流・サプライチェーン職の需要増
寄稿
2025.09.05
【金融分野の中途採用(外資系企業)】資産運用・営業、M&Aアドバイザリー経験を持つ人材の引き合いが強い
寄稿
2025.09.04
【第二新卒の採用】営業・カスタマーサクセス・DXなどの変化対応力が問われる職種に需要
寄稿
2025.08.25
【コンサルティング分野の中途採用】システム開発上流工程やコンサルの経験者などの即戦力を強く求める
寄稿
2025.08.07
【新卒採用(体育会学生)】短期間で結果を出すため応募社数を絞り、厳選した企業から承諾先を決定
寄稿
2025.08.04
【人事職の中途採用】役割が管理業務から事業戦略のパートナーへ進化し、採用ニーズも転換
寄稿
2025.07.25
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