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人材採用動向レポート
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人材採用動向レポート
企業の人材採用を支援する各分野のコンサルタントが、
最近の採用動向や採用を成功させるポイントなどをレポートします。
【コンサルティング分野の中途採用】システム開発上流工程やコンサルの経験者などの即戦力を強く求める
寄稿
2025.08.07
【新卒採用(体育会学生)】短期間で結果を出すため応募社数を絞り、厳選した企業から承諾先を決定
寄稿
2025.08.04
【人事職の中途採用】役割が管理業務から事業戦略のパートナーへ進化し、採用ニーズも転換
寄稿
2025.07.25
【製造分野の中途採用】現場で働くエンジニアのニーズは堅調、デジタル人材は需給が追いつかず
寄稿
2025.07.16
【DX人材の中途採用】高度なプロジェクトマネジメントスキル、デリバリースキルが求められる
寄稿
2025.07.15
【営業職の中途採用】採用ニーズは高水準、IT・SaaS・人材業界を中心に即戦力の確保が急務
寄稿
2025.07.10
【ファッション分野の中途採用】業界での販売職経験者やハイレベルな接客経験者のニーズが高まる
寄稿
2025.06.18
【新卒採用】「自社らしさ」が刺さる学生を明確にし、練られたコミュニケーションが必要
寄稿
2025.06.10
【営業職の中途採用】増員継続中のSaaS業界はIT経験よりも高い営業力を求める企業が多い
中嶋竜之介
2025.05.29
【研究開発職の中途採用】30〜40代を中心に、より大きな役割や裁量のある環境を求める人が目立つ
寄稿
2025.05.20
【クリエイティブ(映像)分野の中途採用】ビジネス視点を持ちながら、撮影・編集を担える人材ニーズが非常に高い
寄稿
2025.05.16
【建設分野の中途採用】他産業に比べ人材確保が困難で、外国人労働者が1年間で3万人以上増加
寄稿
2025.05.08
【第二新卒の採用】営業からマーケティング・企画へ職種チェンジを希望する求職者が多い
寄稿
2025.02.13
【スタートアップの中途採用】多様な経験と能力を持つ優秀な事業開発・DX人材の獲得競争が激化
寄稿
2025.01.28
【経営幹部の中途採用】中堅・中小企業が外部から経営幹部を採用する新たな潮流ができている
塚田壮一朗
2025.01.08
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