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人材採用動向レポート

企業の人材採用を支援する各分野のコンサルタントが、
最近の採用動向や採用を成功させるポイントなどをレポートします。

【建設分野の中途採用】「有資格者の即戦力採用」は困難、「未経験者のポテンシャル採用」へシフト

寄稿
寄稿
2026.01.23

【外国人採用】事業拡大や組織変革を担う人材として、新卒採用・育成する動きが加速

寄稿
寄稿
2026.01.21

【新卒採用】「安定性」「福利厚生」だけをアピールする採用戦略は優秀層に響きにくい

寄稿
寄稿
2026.01.14

【経理・財務職の中途採用】AIを活用し、プロジェクトを主体的に推進できる人材へのニーズが強まる

寄稿
寄稿
2026.01.13

【障がい者採用】企業の認識が「貴重な人材の活用、企業成長のチャンス」へ変わりつつある

寄稿
寄稿
2026.01.09

ヒューマン・タッチ~3/4

【営業職の中途採用】デジタルリテラシーやソリューション提案力を持つ人材のニーズが急増

寄稿
寄稿
2026.01.07

【コンサルティング分野の中途採用】候補者と直接接点を持つ現場社員の協力度が採用成功に大きな影響

武田 颯太
武田 颯太
2025.11.25

【ファッション分野の中途採用】CRM、イベント、リテールエクセレンス経験者は非常に高い需要

寄稿
寄稿
2025.11.12

【ITエンジニアの中途採用】最新技術に取り組む積極性や言語化能力・思考力なども採用要件で重視

寄稿
寄稿
2025.11.10

【脱炭素分野の中途採用】即戦力人材の不足で、採用要件見直しや海外人材・業務委託も選択肢に

寄稿
寄稿
2025.11.05

スマートキャンプ4月イベント

【医療機器分野の中途採用】事業成長に直結するポジションに限らず、専門人材への需要が拡大

寄稿
寄稿
2025.11.04

【小売・流通分野の中途採用】異業種に転職する経験者が多く、異業種からの転職者は増えず採用難

寄稿
寄稿
2025.10.27

【人事職の中途採用】即戦力の採用業務経験者(特に採用PM経験者)のニーズが高い

寄稿
寄稿
2025.10.20

【内部監査職の中途採用】ガバナンスやコンプライアンスの重要性が高まり、希少な経験者は獲得競争

寄稿
寄稿
2025.10.14

【新卒採用】学生は業界・職種を早めに絞り込む傾向、内定承諾時期は従来と変わらず

寄稿
寄稿
2025.10.10

スリール3月イベント

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