2017年7月18日

時系列分析と将来予測、人事のKPIの可視化・共有を支援 「Rosic」人材マネジメントシステム

企業人事にテクノロジーをどのように活用していけばよいのだろうか。大手・中堅企業向け人材マネジメントシステムとして定評がある「Rosic(ロシック)」は、要員・人件費シミュレーション分析や、経営指標分析で人事のKPIマネジメントをサポートする機能を新たに開発し、経営により貢献する人事を実現するための支援を強化している。

 「Rosic Analytics」の特徴について大島氏は、「大手・中堅企業向けで必須の履歴管理が万全です。任意の基準日や分析対象が柔軟に設定できるなど、データテーブル構造に長年培ってきたノウハウを生かし、人事の仕事の質を高められる機能になっています」と話している。
「Rosic Analytics」人件費シミュレーション分析

「Rosic Analytics」人件費シミュレーション分析

「Rosic Analytics」経営指標分析

「Rosic Analytics」経営指標分析

「要員シミュレーション分析結果」×「モデル賃金テーブル」で将来の人件費を予測 人員数、人件費や労働時間などのデータと「会社の重要数値」との関係からKPIを導き出し、最新状況を可視化・共有

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インフォテクノスコンサルティング株式会社
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Rosic「経営・人事・従業員の視点から必要とされる人材マネジメントを支援するシステムです」 - 人材コンサルティング会社ガイド100選

Rosic「経営・人事・従業員の視点から必要とされる人材マネジメントを支援するシステムです」 - 人材コンサルティング会社ガイド100選
大島 由起子  セールス・マーケティング事業部長
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