人事専門誌

専門人材採用の差別化戦略【中途採用が急拡大 採用手法の多様化進む／採用DXで加速するデータ活用と業務効率化】

人事専門誌　日本人材ニュースvol.325

2022年7月10日発行

日本人材ニュース
【特集】
専門人材採用の差別化戦略
・中途採用が急拡大　採用手法の多様化進む
・採用DXで加速するデータ活用と業務効率化

【採用動向レポート】
エネルギー／物流／金融（UI・UX）
クリエイティブ／法務／M&A／新卒

【雇用管理の法律相談】
労働法から検証するジョブ型雇用導入の実態
　安西法律事務所 田島潤一郎 弁護士

…他

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編集部

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  1. 企業の7割は賃上げ実施、賃上げ率5％以上を実現した企業はそのうち26.5％

  2. アジア各国の人材紹介市場は1割程度の伸び、日本での海外駐在要員は前年同期比174％

  3. オンボーディングは60％以上の企業が実施も、満足度は半数以下

  4. 2024年3月の転職求人数は前年同月比120.4％、「コンサルティング」「人材サービス」の転職求人倍率は8倍超え　パーソルキャリア調べ

  5. 2025年卒学生の就職意識、大手志向と安定重視の傾向が鮮明に

  6. 4割超の従業員は、上司面談で本音を話していない

  7. 健康管理センターを設置し、人事主導で人的資本経営に取り組む【応用地質】

  8. 2024年3月のアルバイト・パート時給1188円、過去2番目の高さを記録

  9. 2024年3月の派遣時給1635円、前月比は全エリアで増加

  10. 外国籍候補者の採用割合増加傾向、人材不足や多様な人材の活用が要因

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