ファシリテーション超技術

園部牧場
園部 浩司
代表取締役

 時間通り終わらない!意見が出ない!決まらない!脱線する!目的がわからない!強い人の意見に引っ張られる!会議でこのような思いをしたことはありませんか。私がこれまで数千人の方にヒアリングした会議の困りごとの代表的なものです。

 様々な業務改善が行われている中で旧態依然として一向に改善されないのが会議です。これらの会議における困りごとを解消するスキルが「ファシリテーション力」なのです。

 また「良い会議」とはどのような会議でしょうか。「時間厳守」「決まる・まとまる」「参加者の納得度が高い」この3つを良い会議の定義としています。特に重要なのは「参加者の納得度」です。人は納得しないと行動しないため、会議で決まったことを実行するかどうかは、この「納得度」にかかっているわけです。

 この良い会議を実現するためにファシリテーターの存在は欠かせません。ファシリテーターは事前に会議の目的を明確にし、どのような順番で議論を進めるべきか、時間配分はどうするか、など緻密に会議を設計する役割を担っています。会議中は参加者から意見を引き出し、整理し、合意形成に導き、参加者が意見を言いやすい雰囲気づくりをする役割も担っています。

 残念ながらこれらをしっかりできている会議は多くありません。原因はファシリテーション力というものがまだまだ認知されておらず、会議は自己流で行われているからだと思います。

 私自身、会社員時代大きなプロジェクトを任せてもらえることが多くありました。幸いファシリテーション力の魅力に気がつき習得したことで、メンバーの納得度の高い会議を行うことができ、プロジェクトで大きな成果を創出することができました。

 このような経験から会議のクオリティがプロジェクトの成功に直結することを確信し、多くの人に私が実践で磨き上げたファシリテーション技術を広めたいと思い執筆に至りました。

 ぜひ本書を通じて会議の進め方(型)を身につけ、本来の会議はとてもクリエイティブで楽しい!ということを知ってもらえたら幸いです。

園部浩司 著
かんき出版、税込1,760円

大手・上場企業の人事部長へセミナー・サービス案内を配信できる「メールDM」受付中

関連記事

ピックアップ

  1. 【アスリート1万2000人への研修実績を持つホープス】スポーツ事例を使った研修手法で企業の若手リーダー育成を支援

  2. 【デジタルマーケティング・DX専門人材紹介 デジマージョブ】DX人材の採用激化で高まる 業界専門コンサルタントの意義

  3. 【デジタル専門業務委託サービスDigital Flex(デジフレ)】DX推進人材は業務委託で獲得、人材不足とミスマッチに終止符

  1. クライス&カンパニー「“専門分野×IT”を領域とするコンサルタントが業績を向上させる人材を探し出します」

  2. SUCCESS21「消費財、ファッション業種のスペシャリストを独自の人事顧問ネットワークから探し出します」

  3. パーソルキャリア エグゼクティブ エージェント「独自ネットワークと日本有数の人材データベースから最適なエグゼクティブ・スペシャリストを紹介します」

  4. Spring Professional「専門チーム編成、360度式コンサルティング、ビジョン軸のマッチングで“ベストマッチ”を追求します」

  5. アドバンテッジ リスク マネジメント「豊富な解決策の提示と実施をサポートする『人事課題解決型』DXプラットフォームを推進します」

  6. アンバース「候補者の強みを発掘する伴走型の支援で、最適なコンサルタント採用を実現しています」

  7. キャリア・デベロプメント・アソシエイツ「日本の“ものづくり”を支える高度な技術者を技術者出身のコンサルタントが紹介します」

  8. エリメントHRC「医療機器・製薬分野の経験者採用で、高い内定受諾率を実現するコンサルティングが強みです」

  9. フォルトナ「社員幸福度No.1を掲げ、コンサル領域・スタートアップ領域で最高品質のサービスを提供します」

  10. ホープス「スポーツ事例を使った研修手法で企業の若手リーダー育成を支援します」

TOP