副業・兼業への関心が高まり、企業とのマッチングサービスが増える中、人材紹介大手ジェイ エイシー リクルートメントは、ハイスキル人材の多様な働き方のニーズに応える目的で、「経営課題解決アウトソーシングサービス（InterimManagement Solutions：IMS）」を開始した。
企業から経営課題関連のプロジェクト業務の委託を受け、同社の登録者やフリーランスで活躍中の人材と業務委託契約を締結し、課題解決を支援する。
また、ハイスキル人材の採用力強化に取り組む企業向けの「採用代行サービス（Recruitment ProcessOptimisation：RPO）」も開始した。
大量採用の事務業務を請け負うのではなく、同社が専門とするハイスキル人材の人材紹介事業で培ったノウハウを生かして、コンサルタントが企業の採用課題を的確に把握し、採用計画の立案から入社までのプロセスを支援する。
