人事専門誌 日本人材ニュースvol.328
2023年5月10日発行
特集として人的資本経営とウェルビーイングを取り上げ、企業の健康経営の取り組みに関する取り組みについて紹介しています。また、人事インタビューでは日本曹達の「健康経営」について、労働法解説では「内部情報の漏えいを防ぐ対策と発生時の初動対応」について掲載しています。
「日本人材ニュース vol.328」 目次
【特集】人的資本経営とウェルビーイング
人材投資で企業価値向上へ 健康経営の取り組み加速
溝上 憲文 日本人材ニュース編集委員・ジャーナリスト
DXと管理職の意識改革でエンゲージメントを高める
【人事戦略最前線】
社員の健康底上げで持続的な企業成長を目指す
日本曹達 新免龍彦 人事部 健康経営推進課 課長 兼 人事課 上席主幹
【雇用管理の労働法相談】
内部情報の漏えいを防ぐ対策と発生時の初動対応
安西法律事務所 島野寛之 弁護士
【新規上場企業インタビュー】
人材紹介とスキルシェアでDX推進の課題を解決する
アクシスコンサルティング 山尾幸弘 代表取締役社長
【DX人材の採用実態】
「セミハンティング型」活用のすすめ
転職エージェントに候補者を「えこひいき」してもらう新たな手法
ウィンスリー 黒瀬雄一郎 代表取締役 ヘッドハンター
【人事おすすめ書籍・本の著者が語る】
『営業の正解』
フリクレア 山田和裕 代表取締役社長
『組織の感情を変える』
グロースウェル 大芝義信 代表取締役
『スキルマネジメント』
スキルティ 中塚敏明 代表取締役社長CEO
『ダイレクトリクルーティングの教科書』
VOLLECT 中島大志 代表取締役
【採用動向レポート】
～採用コンサルタントが人材市場動向や採用成功ポイントを解説
［金融］RUFT 武田友和 取締役
［コンサルティング］THRILL クリスチャンセン洋助 代表取締役
［ITエンジニア］ギークニア 齋藤理 代表取締役
［事業企画］パーソルキャリア 山口義之 doda 副編集長
［女性］MAPウーマンキャリア 岩渕真理奈 アドバイザー
人事担当者が評価する「グローバル研修」
【HRサービス】
・入社前手続きから使える労務管理サービスを提供（さくら情報システム）
・ChatGPTを活用し、英語学習をサポート（プログリット）
・データサイエンティストのスキルを可視化（キカガク）
【雇用・採用データ】
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