外資系企業の採用最新事情【多様性を受け入れて人材獲得競争を勝ち抜く】2023.10.10人事専門誌 日本人材ニュース 9月特別号2023年9月10日発行【特集】外資系企業の採用最新事情・多様性を受け入れて人材獲得競争を勝ち抜く・専門家に聞く「外資系企業の採用課題と取り組み」【雇用管理の労働法相談】AI活用で生じる人事労務の課題と労働法上の留意点 安西法律事務所 田島潤一郎 弁護士【注目の研修8選】【外資系企業の採用動向レポート】IT/製造/コンサルティング/営業/経理・財務/女性…他lock この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 会員登録(無料) ログイン 編集部人事専門誌人事専門誌 【2024年4月 労働基準法施行規則改正】労働条件明示ルールの変更による実務対応前の記事 2人に1人は、副業をすることで仕事のやりがいやモチベーションが上がる次の記事 執筆者記事一覧 編集部 2024.05.20内定辞退続出の新卒採用【“離職予備軍”も急増 転換迫られる採用戦略】 2024.05.20副業制度で多様な経験を積んだ人材が組織を強化【三井化学】 2024.05.20大卒求人倍率1.75倍。300人未満・300~999人企業では倍率上昇、5000人以上企業では低下 2024.05.17HRサービス上場企業 売上高・営業利益ランキング(2023年12月~2024年2月が期末の企業)他 2024.05.172025年卒学生、地元(Uターンを含む)就職希望者は6割超、Iターン就職に興味がある人は4割超 2024.05.162023年度の「後継者難」倒産は過去最多の456件 2024.05.15転職をしたことで会社への満足度が上がった人は約6割、異業種転職では「期待と現実にギャップ」に注意 2024.05.14決定年収は過去5年で32万円増、昨年度から最も上がったのは「外食」 2024.05.142024年3月の現金給与30万1193円、実質賃金2.5%減 2024.05.13新入社員がすぐ退職してしまう理由とは? 予期せぬ早期離職を防ぐために人事担当者が心掛けること アクセスランキング 【2024年度 初任給】引き上げる企業多数、高額な初任給の裏側 2024.03.25組織・人事 仕事の打ち合わせにオススメ!東京都内の個室があるカフェ9選 2023.09.30組織・人事 出張旅費が高騰! 物価上昇等を受けた出張旅費規程の見直しポイントを解説 2024.02.05組織・人事 副業制度で多様な経験を積んだ人材が組織を強化【三井化学】 2024.05.20組織・人事 エース社員の「燃え尽き退職」が手遅れになる前に〜予防策は「引き算のマネジメント」【退職マネジメントのプロが語る退職トラブル解決法】 2023.11.01人材採用 【法務職の中途採用】転職先の選択肢が広がり、大手企業にも経験者の応募が集まりにくい 2024.05.17人材採用 【社外】メールテンプレート『接待編』 2017.08.14組織・人事 打ち合わせに最適!大阪市内にある個室カフェ8選 2023.09.22組織・人事 Z世代は相手との距離を縮めるのが苦手? Z世代との関係を深めるには【Z世代を知る!コロナ禍を生きる若者との付き合い方】 2023.04.10人材育成 大卒求人倍率1.75倍。300人未満・300~999人企業では倍率上昇、5000人以上企業では低下 2024.05.20人材採用