厚生労働省が公表した「令和6年 民間主要企業年末一時金妥結状況」によると、2024年冬の賞与(ボーナス)の平均妥結額は89万1460円となり、過去最高を記録した。前年と比較して4万1915円(4.93%)の増加となっている(編集:日本人材ニュース編集部)。
調査は、資本金10億円以上かつ従業員1000人以上の労働組合のある企業324社を対象に実施された。平均要求額は93万3804円で、前年と比較して5万1687円(5.86%)増加。妥結率(妥結額÷要求額)は95.5%となった。
業種別の支給状況を見ると、最も高額な妥結額を示したのは自動車産業で平均103万8777円。次いで、鉄鋼(98万2366円)、化学(98万1348円)、建設(96万9598円)、造船(95万5135円)と続き、製造業を中心とした業種で高水準となっている。
一方、サービス業(59万6191円)や卸・小売業(63万8963円)など、非製造業では相対的に低い水準だった。ただし、サービス業においても前年比13.02%増と大幅な伸びを示し、幅広い業種で賃金上昇の動きが広がっていることがうかがえる。
増加率を見ると、機械(22.99%増)、サービス(13.02%増)、精密機器(10.00%増)などで顕著な上昇が確認された。一方で、金融・保険(7.77%減)、食料品・たばこ(16.76%減)などは減少した。
妥結時期については、9月末までに82.4%の企業が妥結を完了している。これは前年(77.3%)を上回る水準であり、より早期に労使間で合意に至る企業が増加した。
【関連記事】
- 賃上げ・初任給の格差が拡大した2024年、最低賃金1000円以上が16都道府県に倍増
- 約2人に1人は「賞与が少ない」ことが理由で転職を経験
- 賃金引き上げで人材獲得競争に勝てるか? それでも新卒が辞める本当の理由