人事施策をスピーディーに実践して組織力を強化するためには、自社に適した支援サービスをうまく活用していく必要がある。最近発表されたサービスの中から日本人材ニュース編集部がピックアップして紹介する（文：日本人材ニュース編集部）
従業員の「お金のコンディション」を整えるプラットフォームを提供【ブロードマインド】
ブロードマインドは、従業員の「お金のコンディション」を整えるためのプラットフォーム「AND CALMO」の提供を開始した。
人的資本経営が重視される中、ファイナンシャル・ウェルビーイングという考え方が近年注目され、働きがいや健康だけでなく、従業員が将来のお金に対して見通しを持ち、安心して生活できる経済基盤を支えることは、働く意欲やエンゲージメントの向上にもつながるとされる。
「AND CALMO」は、知識を一方的に提供するのではなく、お金に関する診断結果をもとに、チェックリストやコラム、専門家への相談機会などを提供することで、従業員が自分自身のライフプランに基づいた意思決定を行い、具体的な行動につなげていくことを支援する。
①診断：自分の状態を知る、②確認：何が不安か知る、③行動：不安の正体を知る、④相談：ひとりで抱えない―の機能・特徴ごとにコンテンツが用意されている。
採用オウンドメディアのコンテンツ制作や候補者分析をサポート【インビジョン】
インビジョンは、Indeed PLUS連携の採用広報クラウド「HRハッカー」に「採用オウンドメディア作成」「AIコンテンツ制作サポート」「候補者分析」の機能を搭載した。
「採用オウンドメディア作成」では、利用中のホームページやメールアドレスと同じドメインでブログやSNSを更新するように採用オウンドメディアを作成できる。管理画面では、求人情報・コンテンツ記事・応募者情報などの一元管理が可能だ。
「AIコンテンツ制作サポート」では、記事コンテンツの制作をAIがサポート。プロのライターが監修した質問に答えながら文章を形にしていく。既存のホームページやスライド資料などの情報を登録することで、業務の負担を軽減する。
「候補者分析」では、どの候補者がどのコンテンツページを閲覧したか、という閲覧履歴や滞在時間などのデータをもとにした候補者の特徴を分析する。候補者の興味関心に合わせた情報提供やデータに基づいた的確なアプローチを支援する。
採用広報クラウド「HRハッカー」の新機能
採用オウンドメディア作成
ブログ・SNS 感覚で簡単にサイト運営を実現
AIコンテンツ制作サポート
記事コンテンツ制作の負担軽減と差別化を実現
候補者分析
候補者の興味関心を見極め、ミスマッチのリスクを軽減
キャリアデザイン、相互理解、個を活かすマネジメントを一体で支援【hitohinto】
hitohintoは、メンバーのキャリアデザイン支援、チームの深い相互理解、個を活かすマネジメントの継続を一体で支援するピープルマネジメントツール「ヒトヒントCARD for チーム」の提供を開始した。
メンバーが経験や価値観、ありたい姿を整理しやすいよう、自己理解を支援する機能を備え、「仕事の美学診断」では仕事で大切にしている価値観を楽しみながら可視化。「ライフジャーニーカード」では印象的な人生経験をカードにすることで、特許取得済のAIパーソナル分析機能が強みや価値観、モチベーションの源泉を整理し、自分らしさの理解を深められる。
可視化された価値観や人生経験をチーム内の相互理解につなげられる設計となっており、互いの違いや背景を理解しやすい。継続的なマネジメントに活かせるよう、「個人理解AIプロファイル」でマネジャーはメンバーの強みや価値観、力を発揮しやすい関わり方を把握できる。
