さまざまな人事施策をスピーディーに実践して組織力を強化するためには、自社に適した支援サービスをうまく活用していく必要がある。そこで、最近発表された人材の採用・定着・育成に役立つ多くのサービスの中から日本人材ニュース編集部がピックアップして紹介する（文：日本人材ニュース編集部）
デジタル人事コンサルサービスを開始【ネクストエデュケーションシンク】
ネクストエデュケーションシンクは、People Treesと協業し、デジタル人事コンサルサービス「Latenta」を提供する。ネクストエデュケーションシンクの「DX手法の人財アセスメント分析」とPeople Treesの「先進的な働き方・企業力を実現するための人事・人材コンサルティング」を融合し、事業構造の変化に対応した適材適所・再配置、ジョブ型雇用の導入、テレワークの向き・不向きの判断や生産性の可視化、シニアの活用、多様化な働き方などを支援する。
中堅・中小企業の経営・人材課題を解決【パーソルキャリア】
パーソルキャリアは、日本M&Aセンターとアライアンスを締結し、エグゼクティブ人材専門採用支援サービス「EXECUTIVE AGENT」と経営支援サービス「i-common」を中心とした支援を開始した。中堅・中小企業の後継者不足などが深刻な経営課題となる中、日本M&Aセンターの取引先企業に対し、人材課題のヒアリングから人材の選定・推薦、面接調節までを一貫して担い、取引先企業の成長と変革を担う「コア人材」の採用を支援、専門家を紹介する。
映像を用いた対話型オンライン研修を開始【ミテモ】
インソースのグループ会社ミテモは、映像制作などのビジュアルボイスと共同で、ショートフィルムを用いた企業向け対話型オンライン研修プログラム「Talk Twice」を開始した。ショートフィルムは20分ほどの時間に発見や驚き、感動、共感といった映画体験ならではのエッセンスが濃縮されている。ミテモの研修設計ノウハウと、映画祭と連動することでビジュアルボイスがライセンスしている世界各国のコンテンツを組み合わて、リモート環境でのコミュニケーションの課題解決を支援する。
IT人材紹介サービスに新規参入【ウィルオブ・ワーク】
ウィルオブ・ワークは、IT人材紹介サービス「WILLOF TECH CAREER」の提供を開始した。同社は、2014年からITインフラ構築やアプリケーション設計開発の人材支援サービスを展開しており、IT人材紹介サービスに新規参入する。同社関連会社でIT人材事業を展開する数社と連携した独自のIT人材ネットワークから、市場に出ていないAI機械学習エンジニア・データサイエンティストを含む先端IT人材を紹介する。
