exaBase Empower

エクサウィザーズ 半田頼敬 Exa Enterprise AI 取締役 / HR Tech事業開発部 部長

蓄積された数十万件のデータとAIを掛け合わせ、人事施策の最適な意思決定を実現します

エクサウィザーズ
半田 頼敬 Exa Enterprise AI 取締役/HR Tech事業開発部 部長

【PROFILE】慶應義塾大学卒業後、2010年ベネッセコーポレーションに入社。マーケティングを担当後、2015年リクルートホールディングスに入社。リクルートの中途採用やIndeedの国内外のTech系人材の新卒・中途採用プロジェクトに従事。2018年にエクサウィザーズに一人目専任人事として参画し、組織拡大をリード。2021年のIPOを経て、2022年4 月より執行役員に就任。現在は大企業のDX推進を目的としたTech組織のコンサルティングも担当している。LinkedInが選出する"日本で最も勢いのあるスタートアップランキング“、TOP STARTUPS2019・2020で2年連続1位、2019年にはLinkedIn Japanが選出する人事でMVPを受賞。自身でも生成Alを積極的に活用し、そこから得た知見やノウハウを活かし、人事向けプロダクトの企画や情報発信を行っている。

DXからAI変革へのパラダイムシフトと捉え、AXを支援するサービスを拡充

私たちHR Techユニットは「“はたらく”を変革する先導者になる」をミッションに、「データとAIで個人・組織の潜在能力を発見・支援」することをビジョンとして掲げています。

近年は人材不足が深刻化し、AIをはじめとするテクノロジーが急激に進化する中、DXからAI拡張への戦略転換や、AI人材の育成は待ったなしの状況です。当社はこの転換をデジタル変革からAI変革へのパラダイムシフトと捉えています。

まさに、DXからAXです。DXがデジタル技術全般を用いた業務効率化・プロセス最適化であるのに対し、AXはAIを前提に、戦略・業務・組織そのものを再構築する変革です。今後は企業のAXを支援するサービスの拡充を進めていく予定です。

人事データ分析・戦略・施策の支援を行う AIプロダクト「exaBase Empower」

当社が蓄積してきた数十万件超のアセスメントデータを分析すると、日本人材の構造的な課題として、「発見の壁(行動はできても価値ある発見に至らない)」「実装の壁(発見を事業成果に繋げられない)」「自己肯定感の壁(挑戦への自信が持てず行動が続かない)」という3つの壁があることがわかりました。

これまでは「exaBase DXアセスメント&ラーニング」サービスにおいて、DX 人材アセスメントツール「DIA」とDX/ AIスキルを育てる学習プラットフォームで支援してきましたが、「DIA」のデータと人事データを掛け合わせて、人事のデータ分析・戦略・施策の支援を行うAIプロダクト「exaBase Empower」の提供を 2025年9月に開始しました。

エクサウィザーズ テック画像1
●適性分析のイメージ

このプロダクトはまず活躍する人材をデータ分析し、共通のモノサシを作ります。その上で、最適な人材の発掘に向けて採用や育成、異動・配置などに活用し、人事施策の最適な意思決定を実現します。

今後は、これらサービスを循環させていくことで3つの壁の突破はもちろん、多様な人事課題に向き合ったプロダクトを一貫して創出し、継続的に価値を提供していきたいと思っています。

エクサウィザーズ テック画像2
●活躍人材レポートのイメージ

専門分野

【業種】全業種
【職種】経営企画、事業企画、DX、人事、戦略コンサルタント、組織人事コンサルタント
【対象者】経営者・役員、事業責任者、マネジャー、中堅、若手、新卒

顧客

大手上場企業(製造業、金融・保険業、総合商社・インフラ、IT・情報通信業、小売・流通業など、日本の基幹産業を担う企業)、社会課題分野(医療・介護・福祉分野の事業者、教育機関、地方自治体など)

会社情報

【社名】株式会社エクサウィザーズ
【代表者】代表取締役社長CEO 春田真
【事業責任者】部門執行役員/AIプロダクト事業本部 HR Techユニット長 伊藤裕司
【設立】2016年
【資本金】24億円
【従業員数】574 人(連結)
【住所】東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F
【その他拠点】浜松・京都・名古屋・福岡オフィス
【メディア】https://exawizards.com/column/
【TEL】03-6626-3602
【E-mail】dx_inside@exwzd.com
【サービス】
業務効率から経営変革まで支援するAIプロダクトを提供
● AX/DX人材育成・AI/DX研修・階層別研修(経営層・役職者、中核リーダー、新卒、全社員など)
●次世代経営幹部育成プログラム、生成AIアイデアソン・ハンズオン
●人事のデータ分析・戦略立案を支援するAIプロダクト
●人材アセスメント
●AI採用アシスタントなど
(生成AI導入・活用支援、AIエージェント開発支援などのAIコンサルタントも提供)

日本人材ニュース編集部の評価

エクサウィザーズは、AIの受託開発やコンサルティングを通じて顧客企業のDXを推進するAIプラットフォーム事業と、汎用的な顧客課題・社会課題を解決するAIプロダクト事業をメインに展開する東証グロース上場企業。2000社・30万人以上のアセスメントデータと人事データを掛け合わせて人材の潜在能力や組織の強み・課題を可視化する新サービスで、AI時代に対応できる組織を構築したい企業への支援を強化している。




人事関係者から推薦された人事コンサルティング会社&サービス

  1. HRインスティテュート 三坂 健 代表取締役社長

    "主体性を挽き出す"実践型プログラムで、新しい価値を創造できる組織・人材の育成を支援します

  2. ヒューマン・タッチ 森川 隆司 代表取締役

    専任コンサルタントがメンタルヘルス対策の仕組みづくりから個別支援まで伴走します

  3. Luvir Consulting 岡田 幸士 共同経営者/COO

    論理×情理アプローチで、戦略・組織・人事をつなぎます

  4. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します

  5. マネジメントサービスセンター 代表取締役社長 脇田幸子

    戦略実行のために乗り越えるべき重要課題を特定し、最適なサクセッションマネジメントを支援します

  6. スコラ・コンサルト  簑原 麻穂 代表取締役 プロセスデザイナー

    人の自発性とチームワークを原動力にした、日本的風土改革のコンサルティング会社です

  7. EDGE 佐原 資寛 代表取締役 チーフエヴァンジェリスト

    変化の激しい時代の中で人事戦略策定をサポートし、経営からの期待に応えます

  8. リープ 荒木 恵 代表取締役(共同代表)

    成果から逆算する「教育コンサルの思考法」で企業の成長に貢献する人材育成を支援します

  9. グロービス 内田 圭亮 グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター

    “未来を創る人・組織を、創る。”ために経営視点で行動できる人材の育成を支援します

  10. クライアントの経営課題の本質を追究し、解決策の提案から実践まで支援します

  11. デール・カーネギー・トレーニング・東京 グレッグ・ストーリー 代表取締役

    受講者の感情を刺激し、行動を変えていくことで人と職場のパフォーマンスを劇的に高めます

  12. 株式会社情熱 矢間 啓介 取締役副社長

    研修だけでは終わらせない、ネクストリーダー輩出を支援しています

  13. インサイトアカデミー 金 珍燮 代表取締役

    「海外で収益を生み出す人材を育てる」ことが、企業の未来を変えると私たちは信じています

  14. MBK Wellness サイコム・ブレインズ事業本部 勝 幹子 取締役事業本部長

    コンサルタントの知見とテクノロジーを融合し、社員の自律的な学び、組織の成長と業績向上を支援します

  15. コンセント 大﨑優 取締役 デザインストラテジスト サービスデザイナー

    変動性・不確実性の高い時代に必要な、個人と組織の『創造的姿勢』を育てます

  1. 堀井 悠 アンドア 代表取締役

    未来の解答を探す「対話」の型を身に付け、価値創出ができる人材・組織づくりを支援します

  2. グロービス 内田 圭亮 グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター

    “未来を創る人・組織を、創る。”ために経営視点で行動できる人材の育成を支援します

  3. EdWorks 首藤 啓成 代表取締役社長

    3カ月の伴走型トレーニングを通じ、若手のソフトスキル強化と管理職の育成力向上を支援します

  1. 株式会社情熱 矢間 啓介 取締役副社長

    研修だけでは終わらせない、ネクストリーダー輩出を支援しています

  2. マイナビ 菊池 優哉 執行役員・教育研修事業部 事業部長

    採用した社員が定着・活躍できる組織づくりをHR総合ソリューション力で支援しています

  3. インソース 舟橋 孝之 代表取締役 執行役員社長

    階層別研修、DX推進、HRテックの提供まで、多岐にわたるサービスで人材戦略を総合的に支援します