経営模擬演習(ビジネスゲーム)研修(プロフェッショナルネットワーク)

対象者

  • これから幹部へと育てていきたいハイポテンシャルな社員
  • 「人を使う」ということを覚えさせたい管理職に上がる前の社員
  • 企業内の次期役員候補

解決したい課題・悩み

  • 会社経営の経験を積ませたいが、適当なポジションも空いておらず社内では対応できない
    研修では疑似的な会社を経営することで経営者にとって必要な意思決定の仕方、人員の工面、各種リスクへの対応等を学ぶことができる。更に各期毎に経営指標を数字化することで、自分の会社の状態がどの数字に反映されるかを体験できるので、財務諸表について身近に感じられるようにもなる
  • 数字で会社の状態を見ることに苦手意識がある
    多くの人は数字に苦手意識を持つが、研修ではそうした人のために先に経理財務に関する座学のパートを用意している。そのパートを受講後に経営模擬演習(ビジネスゲーム)を行うことで、学んだ内容を効率的に腹落ちさせることができる

研修内容・特徴

  • 実務に即した講義内容
    研修を行う講師は全て、一度社会人を経験した後に研修や教育の世界に入っている。そのため机上の空論、理想論を並べ立てるようなことは無く、受講生の実務に役立つ知識を伝えることができる
  • 新たな視点の獲得
    疑似的にでも会社組織を動かしていると、労働者として働いている時には見えなかった経営者ならではの悩みが多く見えてくる
  • 他の受講生との交流
    ビジネスゲームを行う際、途中に懇親会等実施して受講生同士の交流も図れるように考えている。異業種の人との人脈づくりにも役立つ

プログラム例(リモート研修3時間×4回+3日)

1.経理財務
リモート研修(3時間)×4回
経理の基本的な内容をざっとさらう。経理財務の内容に不慣れ・全く知らないという人のための内容にしているのでので、数字に苦手意識を持つ人でも問題なく参加できる
2.経営模擬演習(ビジネスゲーム)
対面研修(2泊3日)
宿泊研修形式で2泊3日の間みっちりとビジネスゲームを行うパート。間に懇親会等も挟み、受講生同士の交流も図る。
もっと経営者にとって必要な法務関係知識やリーダーシップ等多くのことを学びたいという場合は、よりボリュームアップした研修も提案可能

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問い合わせ

  1. ミドルシニア

    経営幹部の準備度を診断するアセスメント「エグゼクティブ・アクセラレーション・センター(EAC)」(マネジメントサービスセンター)

  2. 管理職向け1on1研修(アジャイルHR)

  3. プロフェッショナル・キャンパス(スタートアップ就業や副業を通じた実践型育成モデル)(みらいワークス)

  4. 課題発見・設定力研修一課題は教えてくれるものではない。自ら設定するものである一(グラメント)

  5. 人的資本経営時代の後継者を選抜するオンライン・アセスメント 「Leader3 Ready®」(マネジメントサービスセンター)

  6. インターネット・アカデミー

    AI人材育成研修~生成AIのビジネス活用からAI開発まで要望に合わせて対応可能~(インターネット・アカデミー)

  7. DXを通じ価値創出できる人材を。全く新しい階層別研修~デジタル時代の上級管理職研修(インソース)

  8. 戦略的人事リーダー養成講座(HPOクリエーション)

  9. 新規採用者の短期即戦力化プログラム「CMST(Consulting Mind & Skill Training)」(セレクションアンドバリエーション)

  10. LOVE-BASED COMPANY(愛情と誇りのある会社)の体験・実践研修(リーダー向け)(RUFT)

  1. 管理職・評価者研修「目標による管理」を通じた組織マネジメントと自律型社員の育成(賃金管理研究所)

  2. 業績達成と人材育成を両立させる「管理職向け目標管理の実践研修」(セレクションアンドバリエーション)

  3. 「一枚岩の経営チーム」の構築プログラム(コーチ・ジネッツ)

  4. インターネット・アカデミー

    実践型「新人ITエンジニア育成研修」~即戦力エンジニアを現場配属し社内教育の負担を軽減~(インターネット・アカデミー)

  5. 確実に売り上げを伸ばす「インパクト・セリング」営業ワークショップ(HPOクリエーション)

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  7. 全社員キャリア自律時代のキャリアデザイン研修(ファインド・シー)

  8. オンライン英語研修「POLYGLOTS」(ポリグロッツ)

  9. 日本人材ニュース

    事業戦略を実行できる人材を効率的に採用する採用面接支援ソリューション「タレント・セレクション・エコシステムズ®」(マネジメントサービスセンター)

  10. 日本人材ニュース

    俯瞰力強化研修~多面的に考え、全体を見渡すメタ思考力を鍛える(インソース)